連云港
為進一步做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，加強基層公共管理和公共服務能力建設，根據(jù)市人社局、市財政局《關(guān)于印發(fā)<連云港市市區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（連人社發(fā)〔2023〕13號）文件精神，擬面向本縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生公開招聘公益性崗位22人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位為政府開發(fā)的基層公益性崗位，主要從事人力資源和社會保障工作。具體崗位詳見《灌云縣2023年公開招聘公益性崗位崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，可在灌云縣人民政府網(wǎng)查詢、下載。
二、應聘人員資格要求
（一）遵守國家的憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，身體健康、具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
（二）灌云縣戶籍，未實現(xiàn)初次就業(yè)的2022屆、2023屆全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生，并進行失業(yè)登記。
（三）有下列情形之一的人員不得報名：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考人員。
三、報名與資格審查
（一）報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的辦法。
（二）報名時間：2023年8月31日-9月7日（上午8：30-12：00，下午3：00-6：00）。
（三）報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳。
（四）報名請登錄江蘇省人社網(wǎng)上辦事服務大廳或支付寶、微信、我的連云港APP等電子社?？ㄇ雷龊檬I(yè)登記。
（五）報名時須提交本人近期2寸免冠同底彩色照片2張、居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學歷證書（以上材料須提供原件及復印件，戶口簿復印件含戶主頁及有本人信息頁）、《報名及資格審查表》（見附件2）、“學信網(wǎng)”打印的《學歷證書電子注冊備案表》1份、有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試和面試由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
（一）筆試
1.筆試開考比例為1:1.2。報名結(jié)束后，達不到開考比例崗位的將核減招聘計劃。
2.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分，合格分數(shù)線為50分。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，不指定輔導用書。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷退場。
3.筆試時間：2023年9月9日，考生憑身份證于9月8日（下午3:00-6:00）到縣人社局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
4.筆試地點：見準考證。
（二）面試
1.根據(jù)筆試合格人員成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。筆試合格考生人數(shù)未達到1:3比例的，按實際人數(shù)進入面試，面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
2.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
3.面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
5.面試通知書領(lǐng)取：領(lǐng)取時間另行通知。
（三）成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績從高到低進行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別于筆試、面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)站公布，考生可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績并列，面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組進行舉報投訴。
舉報電話：0518-80519136。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績從高到低進行一次性遞補，如出現(xiàn)總成績并列，方法同上。
七、錄用
1.經(jīng)公示無異議的人員,由灌云萬邦人力資源有限公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，合同期為3年（經(jīng)考核實行一年一簽），試用期二個月。
2.擬錄用人員必須在規(guī)定通知的時間報到，若被通知人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗視為放棄。
3.試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員，連續(xù)兩年經(jīng)所在部門考核不合格，予以解聘。
4.應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因應聘人員電話關(guān)機等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。
八、人員聘用及待遇
人員工資待遇按灌云縣最低工資標準的1.5倍，按規(guī)定參加各類社會保險。
九、附則
（一）擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
（二）本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋（電話：0518-88161172、88810814）。
附件：
灌云縣2023年基層公共服務公益性崗位公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生報名及資格審查表
