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“天生Leader”——先導(dǎo)智能2024全球校園招聘簡章

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一、公司簡介

無錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司于1999年創(chuàng)立，2015年在創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼300450，業(yè)務(wù)涵蓋鋰電智能裝備、光伏智能裝備、3C智能裝備、汽車產(chǎn)線、氫能智能裝備、激光精密加工、機(jī)器視覺等八大領(lǐng)域，是新能源裝備的全球第一品牌。

先導(dǎo)建設(shè)有100萬平方米的研發(fā)和生產(chǎn)制造基地，員工規(guī)模達(dá)21000余人，其中研發(fā)人員超過6000人。多年來，公司研發(fā)投入占營收比始終保持在10%以上，累計(jì)獲得授權(quán)專利近2200項(xiàng)，在系能源裝備市場，始終保持市占率第一。

2022年，先導(dǎo)智能營收突破136億，訂單突破300億，市值最高1300億，在全球設(shè)立13家分子公司，擁有50多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，雇員遍布16個國家和地區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、德國、法國、日本、韓國、瑞典等20個國家和地區(qū)。

在董事長王燕清的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，先導(dǎo)智能專注科技創(chuàng)新、全球發(fā)展，行業(yè)引領(lǐng)，先后獲得“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“中國工業(yè)大獎表彰獎”、“中國機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步獎類一等獎”、“2022年中國工業(yè)企業(yè)制造業(yè)專用設(shè)備第一名”、“福布斯2022中國創(chuàng)新力企業(yè)50強(qiáng)”、“江蘇省省長質(zhì)量獎”、“中國機(jī)械500強(qiáng)”等榮譽(yù)。

身為全球系能源行業(yè)告訴發(fā)展的浪潮中，先導(dǎo)智能將在“碳達(dá)峰 碳中和”的國家戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)下，專注智能制造，完善產(chǎn)業(yè)布局，引領(lǐng)國產(chǎn)裝備不斷走向全球，努力實(shí)現(xiàn)“制造強(qiáng)國”戰(zhàn)略目標(biāo)。

來先導(dǎo)，成為真正的Leader！

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二、福利待遇

1、 年薪：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇。

2、 福利：免費(fèi)食堂、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)助、股權(quán)激勵、愛心基金、興趣俱樂部。

3、 五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。

4、 休假：年休假、婦女節(jié)、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、出差帶薪假等。

5、 培訓(xùn)：先導(dǎo)大學(xué)擁有完善的培訓(xùn)體系，助力應(yīng)屆生快速成長。

6、 平臺：全球最大新能源裝備制造和服務(wù)商平臺，洞察全球熱點(diǎn)行業(yè)：光伏、電動汽車、鋰電池、氫能、激光、3C等。

7、 其他：工作環(huán)境一流，領(lǐng)導(dǎo)Nice，氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)年輕有活力。

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三、主要招聘崗位

（一）電氣研發(fā)工程師

?? 崗位職責(zé)：

1、電氣系統(tǒng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，繪制電氣原理圖等；

2、電氣程序編寫與調(diào)試，完成PLC及觸摸屛程序的編寫；

3、根據(jù)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)試，獨(dú)立處理調(diào)試過程中出現(xiàn)的各種問題。

?? 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，自動化類、電氣類、測控類、電子信息工程類、信息類、機(jī)械電子類等相關(guān)專業(yè)；

2、具備較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出可行性解決方案；

3、快速的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

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（二）機(jī)械研發(fā)工程師

?? 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化組裝/檢測設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)，包括圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，電機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)件、氣動元件選型，圖紙細(xì)化及工程圖出圖，BOM清單整理等。

?? 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、自動化類等相關(guān)理工科專業(yè)；

2、吃苦耐勞、成績良好、熱情開朗、抗壓能力強(qiáng)；

3、快速的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；

4、英語六級以上優(yōu)先。

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（三）視覺研發(fā)工程師

?? 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)檢測產(chǎn)品需求負(fù)責(zé)視覺方案系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，評審及迭代研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)視覺項(xiàng)目(2D/3D)算法模塊的迭代完善、創(chuàng)新研發(fā)等工作；

3、負(fù)責(zé)視覺項(xiàng)目邏輯處理模塊，數(shù)據(jù)功能模塊等開發(fā)和迭代完善；

4、負(fù)責(zé)視覺項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)的研發(fā)，軟件和硬件等方案實(shí)現(xiàn)及軟件使用說明書，對客戶等人員進(jìn)行培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)中AI模塊的深度學(xué)習(xí)算法迭代升級；

6、了解掌握行業(yè)內(nèi)視覺應(yīng)用新技術(shù)并能夠快速吸收。

?? 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，圖像處理/模式識別/計(jì)算機(jī)/自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練使用一種及以上編程語言，熟悉面向?qū)ο缶幊趟枷?，具有良好的編程基礎(chǔ)；

3、具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出可行性解決方案；

4、具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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（四）軟件研發(fā)工程師

?? 崗位職責(zé)：

1、掌握C#/ Labview其中的一種或幾種開發(fā)語言；

2、熟悉面向?qū)ο蟮乃枷?，熟悉三層架?gòu)，了解常用設(shè)計(jì)模式；

3、熟悉串口 /USB/網(wǎng)絡(luò)通信，熟悉 TCP/IP Socket Server 編程，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)及多線程技術(shù)、進(jìn)程處理技術(shù)。

?? 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、軟件、自動化、通訊工程、機(jī)械、電子信息相關(guān)專業(yè)，熟悉C語言；

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極主動溝通意識；

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，愿意服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

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（五）項(xiàng)目工程師

?? 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從接單到交付的整體進(jìn)度管理工作，主導(dǎo)項(xiàng)目的啟動，執(zhí)行，驗(yàn)收等項(xiàng)目全生命周期管理；

2、了解和反饋客戶的要求，實(shí)時掌握項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度及遇到的問題；

3、組織各部門分析和解決實(shí)際及潛在風(fēng)險，負(fù)責(zé)內(nèi)部協(xié)調(diào)及流程指導(dǎo)；

4、保證項(xiàng)目的良好收尾驗(yàn)收，確保按時、按質(zhì)完成項(xiàng)目交付，組織各部門認(rèn)真總結(jié)暴露的問題；

5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)團(tuán)隊(duì)及資源。

?? 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，電氣、機(jī)械、自動化或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備英語口語、讀寫能力者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)加班和出差。

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（六）銷售工程師

?? 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司設(shè)備產(chǎn)品的國內(nèi)銷售工作，內(nèi)容包含：市場調(diào)研、情報分析、商機(jī)獲取、品牌傳播、客戶開拓與維護(hù)、項(xiàng)目交付、驗(yàn)收回款等；

?? 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office應(yīng)用軟件；

3、性格活潑開朗，形象氣質(zhì)佳，具備堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，學(xué)習(xí)能力佳；

4、能夠適應(yīng)頻繁出差；

5、能夠用英語進(jìn)行簡單交流，熟練讀寫。

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（七）管培生

?? 崗位職責(zé)：

作為先導(dǎo)未來的戰(zhàn)略管理人才，納入先導(dǎo)管培生培養(yǎng)體系，完成公司指定的培養(yǎng)計(jì)劃，快速成長，未來領(lǐng)導(dǎo)先導(dǎo)全球化運(yùn)營。

?? 任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，國內(nèi)&海外知名院校優(yōu)先，理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、獲得國家獎學(xué)金、國家級比賽獎項(xiàng)等含金量高的在校榮譽(yù)、有專利項(xiàng) 、科研項(xiàng)目者優(yōu)先；

3、擔(dān)任校、院級社團(tuán)干部者優(yōu)先；

4、熟練掌握一種外語者優(yōu)先。

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（八）HR

?? 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制招聘計(jì)劃及負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作；

2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工轉(zhuǎn)正、異動，員工績效考核、社保等事項(xiàng)處理；

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織，培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)效果評估；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動規(guī)劃，并協(xié)助做好活動執(zhí)行；

5、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，輸出周期性報告、專項(xiàng)分析報告等，幫助業(yè)務(wù)洞察組織和人才管理的問題；

6、建立人力資源分析模型，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決組織挑戰(zhàn)，并提升HR自身的運(yùn)營能力。

?? 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、有責(zé)任心和上進(jìn)心，具有良好的溝通能力；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及常用辦公軟件；

4、有社會實(shí)踐經(jīng)歷，商業(yè)分析建模、行業(yè)研究、管理咨詢、人力資本分析等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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注：

以上崗位工作地點(diǎn)主要為江蘇省無錫市，其他崗位可點(diǎn)擊下方簡歷投遞網(wǎng)址查看

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四、應(yīng)聘方式

1、招聘流程：

網(wǎng)申→測評/筆試→線上/線下初試→線上/線下復(fù)試→發(fā)放OFFER→簽約

2、簡歷投遞郵箱：campus@leadgp.com

3、簡歷投遞網(wǎng)址：leadchina.m.zhiye.com

4、簡歷投遞二維碼：

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五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱工

聯(lián)系電話：0510-81975624

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六、公司地址

江蘇省無錫市新吳區(qū)新錫路20號（第一基地）

江蘇省無錫市新吳區(qū)新洲路18號（第二基地）

江蘇省無錫市新吳區(qū)新梅路58號（先導(dǎo)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園）

廣東省珠海市香洲區(qū)南屏科技園屏西五路11號

上海市閔行區(qū)劍川路895號18幢

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