蘇州
一、基本資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，服從組織安排。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄。
3、身體健康，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）運(yùn)營(yíng)主管1名
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)問(wèn)題排查、收集、反饋；
（2）負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)業(yè)主、車(chē)主現(xiàn)場(chǎng)需求事宜；
（3）負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理；
（4）負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)人員管理。
2、任職要求：
（1）35周歲以下；
（2）大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（3）具備管理思維；
（4）有韌性、有悟性、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)；
（5）愿意長(zhǎng)期從事停車(chē)行業(yè)并為之奮斗，推動(dòng)公司發(fā)展、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
（6）有物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、薪酬：5000-7000元/月。
（二）軟件實(shí)施工程師1名
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求收集、反饋，并跟蹤對(duì)應(yīng)版本的功能應(yīng)用；
（2）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的交付計(jì)劃、技術(shù)培訓(xùn)、部署實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)售后階段客戶使用過(guò)程中的遠(yuǎn)程和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)施技術(shù)文檔的撰寫(xiě)、客戶庫(kù)的維護(hù)；
（5）熟悉并能夠排查一般的硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。
2、任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩到三年工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上軟件實(shí)施、軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）認(rèn)同公司價(jià)值觀，認(rèn)同健康自律的生活方式，愿意在公司的平臺(tái)上提高自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值；
（3）熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)操作，可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的簡(jiǎn)單維護(hù)和查詢(xún)；
（4）責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考問(wèn)題，溝通能力和實(shí)操能力優(yōu)秀，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、薪酬：6000-8000元/月。
（三）市場(chǎng)部經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，獨(dú)立挖掘、拓展客戶，完成公司目標(biāo)；
（2）參與對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，分析、評(píng)估項(xiàng)目收益與風(fēng)險(xiǎn)，制定項(xiàng)目方案，確定合作模式；
（3）負(fù)責(zé)簽訂項(xiàng)目合同，協(xié)調(diào)各部門(mén)完成客戶服務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作客戶的回款支付情況，完成客戶收款；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
2、任職要求：
（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）熱愛(ài)學(xué)習(xí)、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)；
（3）愿意從事銷(xiāo)售類(lèi)工作，有較強(qiáng)的抗壓能力；
（4）有對(duì)接企業(yè)、政府類(lèi)客戶經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、薪酬：面議。
三、招聘的程序和要求
（一）報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名：將“崗位應(yīng)聘表（附件1）”填寫(xiě)完畢后發(fā)送至郵箱：421871952@qq.com
2、上傳文件格式：姓名-崗位，例如：張三-運(yùn)營(yíng)主管。請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)提交有關(guān)信息和材料，凡因應(yīng)聘者本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
3、咨詢(xún)電話：13306237310
（二）考核
1、考核方式：人崗相適度評(píng)價(jià)+綜合考核測(cè)評(píng)
2、人崗相適度評(píng)價(jià)：對(duì)照招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的信息資料進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定綜合考核測(cè)評(píng)人選。
3、綜合考核測(cè)評(píng)以面試為主，主要考察應(yīng)聘人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
1、根據(jù)綜合考核測(cè)評(píng)情況，確定參加體檢人員，體檢不合格者取消資格。
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格的取消資格。
四、錄用
1、新錄用人員試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
五、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名后確保通訊暢通。
本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)智慧停車(chē)科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
太倉(cāng)智慧停車(chē)科技發(fā)展有限公司
2021年9月15日
附件一：《崗位應(yīng)聘表》
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