蘇州軌道交通運(yùn)營有限公司成立于2022年12月，是軌道集團(tuán)全資二級子公司。運(yùn)營公司下設(shè)8個(gè)部門，2家分公司，主要負(fù)責(zé)蘇州軌道交通線路（網(wǎng)）的運(yùn)營管理、乘客服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)等。公司著力結(jié)合城市定位要求，建立線網(wǎng)運(yùn)營高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)體系，全力推動企業(yè)向綜合服務(wù)供應(yīng)商轉(zhuǎn)型，成為城市能級提升“新引擎”，打造產(chǎn)城人融合“新標(biāo)桿”。持續(xù)探索運(yùn)營新格局下各專業(yè)的分工與合作，建立高效運(yùn)作、集成融合的線網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系和線網(wǎng)運(yùn)營指標(biāo)評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)綜合培訓(xùn)、物資采購、運(yùn)營參建等領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，努力建成國際國內(nèi)一流的運(yùn)營企業(yè)。

一、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔自律，無校級通報(bào)及違法犯罪行為。

2.身心健康，無色盲、無色弱、無傳染性疾病等情況，五官端正，身體無缺陷，無紋身，能適應(yīng)倒班要求。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求。

3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷，以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。學(xué)歷要求為2023年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（不含本三、獨(dú)立院校、自考、函授、網(wǎng)絡(luò)、成人教育等本科畢業(yè)生），須能在報(bào)到前按時(shí)取得畢業(yè)證書。

4.專業(yè)知識扎實(shí)，截止到畢業(yè)時(shí)，考試不及格次數(shù)不超過3次且已經(jīng)補(bǔ)考及格;符合各崗位具體招聘條件（見招聘計(jì)劃）。

5.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。詳細(xì)要求參照《公務(wù)員回避規(guī)定》執(zhí)行。

6.學(xué)生干部及中共黨員優(yōu)先（須提供相關(guān)書面證明材料）。

二、招聘計(jì)劃

運(yùn)營一分公司：本次招聘計(jì)劃招錄9個(gè)崗位37人。

運(yùn)營二分公司：本次招聘計(jì)劃招錄10個(gè)崗位66人。

三、招聘流程

1.發(fā)布公告：在蘇州軌道交通集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.應(yīng)聘報(bào)名：應(yīng)聘學(xué)生須在蘇州軌道交通集團(tuán)官網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名開始時(shí)間：2023年4月17日，報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月28日24:00止。

3.資格篩選：招聘小組根據(jù)相關(guān)要求，對報(bào)名信息進(jìn)行篩選初審。不符合招聘條件或弄虛作假者，取消應(yīng)聘及錄用資格。

4.面試：招聘小組對初審合格的人員進(jìn)行集中面試，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

5.背景審查：擬聘用人選，由各分公司人事部門進(jìn)行背景調(diào)查，是否有犯罪記錄、受黨紀(jì)校紀(jì)處分等。

6.體檢：各單位人事部門根據(jù)招聘小組確定的擬聘用人選，通知擬聘用人選人員去指定醫(yī)院體檢。體檢單位為各分公司在蘇州的合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)W校所在地區(qū)市級三甲醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。不按規(guī)定要求體檢的應(yīng)聘者，視為自動放棄。另，應(yīng)聘者需通過各單位心理測評。體檢或心理測評不合格者，不予錄用。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

7.公示：擬聘用人選入職體檢等環(huán)節(jié)通過后，由各分公司人事部門將擬聘用人選名單報(bào)本單位黨委會審議。通過后進(jìn)行公示。

8.人員確定：經(jīng)公示，在入職前沒有被反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);錄用人員，公司與之簽訂三方就業(yè)協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議。

9.入職報(bào)到：學(xué)生畢業(yè)后安排入職報(bào)到，初步計(jì)劃安排在2023年7月中旬。

四、職業(yè)發(fā)展

各分公司實(shí)行技能等級鑒定和公開競爭上崗制度，錄用人員入司時(shí)為一線基層崗位，經(jīng)崗位鍛煉后符合條件的可參加公開競爭上崗到高一級崗位。發(fā)展方向：工班長 → 專業(yè)工程師 → 主管及干部。

五、福利待遇

1、公司提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、餐補(bǔ)、班車、勞保、節(jié)日等福利。

2、工作地點(diǎn)：蘇州大市范圍。

六、其他

1、面試時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單、相關(guān)證書原件和復(fù)印件，提供本人手機(jī)號并保持通信暢通。

2、以上有關(guān)面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

3、公司招聘只在蘇州軌道交通集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布，未委托任何中介組織或個(gè)人，招聘過程中不收取任何費(fèi)用，請學(xué)生注意甄別。公司對聽信虛假招聘信息，或通過中介、個(gè)人參加公司招聘活動造成的任何損失概不負(fù)責(zé)。

4、公司保留對發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站和當(dāng)事人進(jìn)行法律訴訟的權(quán)利。

5、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。