因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行連云港分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

公司業(yè)務(wù)推動崗1名（工作地：海州區(qū)）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，依據(jù)全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)營計劃、預(yù)算與費(fèi)用；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)業(yè)績考核方式，細(xì)化對支行層面的業(yè)績考核方案并推動實(shí)施；

3.跟蹤區(qū)域內(nèi)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況并定期上報；

4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，管理客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量，協(xié)助客戶風(fēng)險的管理，貸后管理工作；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，管理客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量，協(xié)助客戶風(fēng)險的管理，貸后管理工作；

6.開展客戶經(jīng)理管理工作，按照總行客戶經(jīng)理管理與考核辦法，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)公司客戶經(jīng)理的定級、考核，組織、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，監(jiān)控與優(yōu)化客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量；

7. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，總結(jié)和匯報部門各項工作情況；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司營銷或推動工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)知識流程，熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力；

4.熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件、有一定文字功底的優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理崗 2名（工作地：海州區(qū)）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確保客戶和我行的資金安全；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；

3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系者可優(yōu)先考慮；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

黨群人事崗 1名（工作地：海州區(qū)）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)法律性文件、規(guī)章、合同進(jìn)行合規(guī)性審查及管理；

2.負(fù)責(zé)分行員工人數(shù)檔案相關(guān)信息的收集、整理及歸檔工作，保證員工檔案信息的完整，做好與總行、總部交接工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分行的人事員工關(guān)系，解決轄內(nèi)勞資糾紛；配合總行、總部做好分行員工升、降、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工考勤管理，并按時上收各部門考勤備案登記簿，做好匯總工作；

4.負(fù)責(zé)轄內(nèi)員工招聘管理，做好招聘初面組織工作，負(fù)責(zé)對接轄內(nèi)招聘的各項推進(jìn)工作；

5.負(fù)責(zé)分行培訓(xùn)工作，對轄內(nèi)員工的日常培訓(xùn)進(jìn)行實(shí)施與管理，并評估培訓(xùn)效果；

6.根據(jù)總行的工作任務(wù)，結(jié)合分行制度要求，配合制訂分行紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃并組織實(shí)施，開展相關(guān)宣傳及培訓(xùn)工作，配合進(jìn)行分行違反黨紀(jì)政紀(jì)案件和嚴(yán)重違反廉政規(guī)定行為的查處及責(zé)任追究；配合總行進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展廉政檢查以及黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、國家法律法規(guī)的宣傳教育、反腐倡廉宣傳教育活動；

7.做好分行黨支部基層組織建設(shè)的規(guī)劃和管理；配合開展分行干部考核與管理、分行黨員發(fā)展與教育等工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)制度及流程，具備一定的文字寫作能力；

3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

東海支行——公司客戶經(jīng)理崗 2名（工作地：東海縣）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；

3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系者可優(yōu)先考慮；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

零售客戶經(jīng)理崗 （財富） 2名（工作地：東?？h）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶的日常管理及維護(hù)，根據(jù)客戶需求提供投資理財咨詢及投資規(guī)劃建議，開展各類營銷拓展活動，達(dá)成各項任務(wù)指標(biāo)；

2.執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策、制度和操作流程，做好過程化管理，防范各類業(yè)務(wù)風(fēng)險；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并對相關(guān)系統(tǒng)和產(chǎn)品提出優(yōu)化建議；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關(guān)營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)拓展及抗壓能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防控知識；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2021年9月26日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！

聯(lián)系人：王女士 聯(lián)系電話：18305135731