常熟市醫(yī)療急救中心因工作需要，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名，從事急救車駕駛員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，履歷中無違法違紀(jì)行為，無重大交通安全事故責(zé)任；

3.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；

4.常熟市戶籍，45周歲以下（1975年12月14日后出生）；

5.具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，持有效期內(nèi)a類汽車駕駛證件，熟悉常熟市的道路環(huán)境。

二、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2020年12月14日—16日，上午9:00—11:00，下午13:00—16:30。地點(diǎn)：常熟市醫(yī)療急救中心財(cái)務(wù)科（常熟市青墩塘路40號(hào)309室）。咨詢電話：0512-52783711。

2.應(yīng)聘人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供以下材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）；近期免冠一寸照片2張；如實(shí)填寫《常熟市醫(yī)療急救中心應(yīng)聘登記表》1份。

3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

（二）考試

1.筆試：筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，不指定復(fù)習(xí)教材。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，設(shè)60分為及格線。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃錄用數(shù)3倍的比例確定，不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。

3.綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者），按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。

4.若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足2:1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。

5.筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、政審和公示

1.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。體檢合格者進(jìn)行考核政審，擬錄用人員名單在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公示不少于7天。

2.因體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

三、聘用及待遇

1.對(duì)擬錄用人員經(jīng)考試、體檢、政審、公示不影響聘用的，市醫(yī)療急救中心與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。擬錄用人員薪酬待遇執(zhí)行我市事業(yè)單位公益性崗位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2.擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

四、紀(jì)律

衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52308542。

五、其他

1.應(yīng)聘者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，提供虛假信息的，或違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同。

2.擬錄用人員被單位錄用后須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

六、本簡(jiǎn)章由常熟市衛(wèi)生人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

常熟市衛(wèi)生人力資源管理服務(wù)中心

2020年12月7日