因工作需要，相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員共18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2024年相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，可在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，其中，“專業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

3.本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1988年6月1日及以后出生)。

4.各學(xué)段均具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，報(bào)名時(shí)需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)，所有應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(不含委培、定向生)。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

5.戶籍不限。

6.下列人員不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)曾被辭退或開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)受過(guò)記過(guò)以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(5)實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年6月1日—6月10日。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名形式。網(wǎng)上報(bào)名材料掃描件請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)至郵箱：xcjkqgbrs@126.com。郵件命名格式為：姓名-報(bào)考崗位編號(hào)，如張三-A01。咨詢電話：0512-69578905。

(三)報(bào)名材料

1.填寫(xiě)完整的《2024年相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)本人簽字版本掃描件，表內(nèi)涉及的時(shí)間欄目需精確到年月，否則視為報(bào)名無(wú)效;

2.身份證原件(正反面)掃描件;

3.各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng))，國(guó)(境)外畢業(yè)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

4.所報(bào)名崗位應(yīng)具備的資格證書(shū)等掃描件;

5.本人近期免冠正面2寸白底證件電子照。

(四)資格審核

每人限報(bào)1個(gè)崗位，由經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事部門對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行初步審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。資格審核通過(guò)的，將通過(guò)電話或短信通知本人。如對(duì)資格審核意見(jiàn)有異議，請(qǐng)于6月2日至6月11日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-69578905。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開(kāi)考比例為1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名人員可在6月15日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位(請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話或短信另行通知(請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、面試

1.面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過(guò)電話或短信通知本人。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

4.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢和考察

1.體檢工作按照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢，非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕的應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束后再完成體檢。由經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事部門對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)布”公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并與經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)國(guó)有公司簽訂《勞動(dòng)合同》(派遣至相關(guān)部門工作)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期3個(gè)月)。

八、管理和待遇

1.本次招聘人員不納制管理，與經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)國(guó)有公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

2.由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

3.試用期考核合格的，薪酬參照同類人員待遇。試用期考核或年度考核不合格的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序解除合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69572703。

2.本公告由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-69578905。

附件：

1. 2024年相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2. 2024年相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：小今）