事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年08月06日訊：因工作需要，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘合同制人員13名。

一、招聘崗位

招聘崗位及具體要求詳見《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員崗位表》。

專業(yè)參考《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

二、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。

(三)全日制普通高校本科學(xué)歷，年齡30周歲以下(1988年8月1日以后出生;碩士研究生及以上年齡可放寬至35周歲及以下(1983年8月1日以后出生)。

(四)具備崗位表中要求的資格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2019年7月31日。

(五)身體健康，具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。

(六)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名辦法

(一)招聘信息查詢

登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)：http://www.xedz.gov.cn或關(guān)注金龍湖人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(金龍湖人才匯)查看招聘信息并下載報(bào)名表。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日—8月17日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。

3.報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技大廈1025室(徐州市城東大道9號(hào))。

咨詢電話：0516-87793294

(三)資格審核

1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員報(bào)名表》，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名需提供二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的相關(guān)證明材料(以上材料查驗(yàn)原件，收復(fù)印件一份)。

3.根據(jù)報(bào)名者提供材料進(jìn)行資格審核，資格審查通過人員參加考試。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

4.招聘崗位筆試開考比例為1:3，達(dá)不到筆試開考比例的，按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

四、考試

考試內(nèi)容：分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

筆試不指定范圍，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)，確定參加面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為面試合格線，未達(dá)面試合格線者不予錄取。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，取筆試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與相關(guān)手續(xù)

1.公示。體檢合格的，擬錄用人員名單在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和金龍湖人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期3天。

2.相關(guān)手續(xù)。被錄用人員，試用期三個(gè)月，期滿后，經(jīng)考核合格者簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按所在崗位執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。不合格者將辭退。

七、工作紀(jì)律

招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報(bào)考資格;對(duì)徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

八、本招聘公告由經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

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