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【2023江蘇公務員遴選重磅考點】信長星:賦予作風建設新的時代內涵

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賦予作風建設新的時代內涵

作風建設關乎黨的形象,關乎發(fā)展信心,關乎事業(yè)成敗。在高質量發(fā)展上繼續(xù)走在前列,不是依靠慣性、順其自然、輕輕松松就能做到的,必須養(yǎng)成優(yōu)良的作風和過硬的能力。發(fā)展的格局在變,競爭的邏輯也在變,更要不斷增強抓作風的自覺性和堅定性,以永遠在路上的韌勁和奮楫再出發(fā)的姿態(tài),不斷賦予作風建設新的時代內涵。

秉持講政治、知敬畏、守規(guī)矩的黨性操守。養(yǎng)成優(yōu)良作風,須首先在政治上過得硬,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做,時常對標對表,及時校正偏差。必須始終把紀律規(guī)矩挺在前面,敬畏法紀、敬畏人民、敬畏權力,真正形成嚴的氛圍、好的風氣。

彰顯當表率、做示范、走在前的果敢擔當。我們謀發(fā)展、作決策、抓落實,都必須堅持高站位、高標準,勇挑大梁、勇擔重擔、勇于創(chuàng)新,努力推動各項工作走在前列。走在前,不是什么都爭第一、什么都想干,更不能為了一時一事的領先而蠻干,必須堅持有所為有所不為,以系統(tǒng)觀念把握好節(jié)奏、掌握好平衡,把每一步走穩(wěn)走扎實,確保經得起實踐、人民和歷史的檢驗。

煥發(fā)敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精神風貌。這“四個敢”當中,干部敢為起決定性作用。針對有的黨員干部顧慮多、包袱重、不敢為的現象,要研究采取更有針對性的舉措,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,真正讓能為善為者上、不為亂為者下。我們強調的“敢為”,是在黨中央頂層設計框架下的創(chuàng)造性作為,是在高質量發(fā)展軌道上的科學作為,是在守牢底線前提下的積極作為,歸根到底是建立在對習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通基礎上的“敢為”。對思想的領會每深入一層,“敢為”的底氣和能力就會增加一分,真正掌握好貫穿其中的立場觀點方法,就不會因短期波動而慌亂失措、因兩難多難而束手無策、因雜音噪音而猶豫不決。

強化求實、務實、扎實、踏實的鮮明導向。要樹牢正確政績觀,堅持從實際出發(fā)、實事求是,把全部心思和精力用在干實事、謀實招、求實效上。要大興調查研究之風,堅持問題導向。廣大黨員、干部特別是長期在機關工作的同志要堅持眼睛向下、腳步向下,多到基層一線,從基層實踐找到解決問題的“金鑰匙”。

——江蘇省委書記信長星不久前在全省機關作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會上說  

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