徐州
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
后勤輔助性崗位2人。
三、招聘條件
(一)政治表現(xiàn)良好，品行端正，為人正派;
(二)遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;
(三)身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排;
(四)具有勝任機(jī)關(guān)單位后勤輔助崗位的基本素質(zhì)和能力水平;
(五)屬于人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，男60周歲以下、女50周歲以下。(可就近到社區(qū)、黨群服務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定)
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月9日截止(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，應(yīng)聘人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣人社局勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)中心(原人社局2樓信息中心辦公室、湖北省咸豐縣高樂(lè)山鎮(zhèn)紅旗路11號(hào))。
(三)就業(yè)困難人員認(rèn)定政策咨詢電話：就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理股0718- 6823191、報(bào)名咨詢電話：局辦公室0718-6822189。
(四)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份，同時(shí)提交《咸豐縣人社局公益性崗位工作人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)手寫(xiě)簽字紙質(zhì)版一份和近期2寸免冠彩色照片1張、就業(yè)困難人員認(rèn)定資料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
五、資格審核
由就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理股進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果不合格者，不再進(jìn)入下一步招聘程序。
六、測(cè)試方式
本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，由縣人社局組織開(kāi)展，根據(jù)報(bào)名情況、資格審核情況，結(jié)合崗位需要綜合分析確定面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢與考察
(一)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢需到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
(三)因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可從進(jìn)入面試人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
依據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，召開(kāi)黨組會(huì)議集體討論研究確定擬聘人選。對(duì)擬聘人員在咸豐政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
九、紀(jì)律要求
(一)報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消面試或聘用資格。
(二)報(bào)名后保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。
(三)招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)將依據(jù)有關(guān)規(guī)定中止或取消其面試和聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)擬聘用人員確定后，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案，簽訂公益性崗位聘用合同，有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)擬聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿合格，簽訂公益性崗位聘用合同，一年一簽，聘用年限為三年(期滿不續(xù)聘)。
(三)聘用后每年根據(jù)工作進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。
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