關(guān)于常熟市種業(yè)有限公司的招聘公告
2023/6/21 17:01:46 來源: 今日招聘網(wǎng)
蘇州
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進(jìn)一步拓寬選人用人視野，完善現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制。建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的涉農(nóng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。必須堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持發(fā)揮市場機(jī)制作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，堅(jiān)持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。采取公開選聘方式進(jìn)行。由常熟市種業(yè)有限公司向社會發(fā)布選聘簡章，明確相關(guān)資格條件，經(jīng)綜合比選、組織考察等環(huán)節(jié)，確定最終人選。1.具有中國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)（或長期居留許可），遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。2.具有較強(qiáng)的治企能力和創(chuàng)新意識，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠做到誠實(shí)守信、依法經(jīng)營。4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。6.應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在正式聘用后放棄原有身份，自行辭去公職或與原單位解聘。7.有以下情形的，不具備報(bào)考資格：因犯罪受到過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在國家法定的考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的；國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其他情形的。8.實(shí)行回避制度，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》《國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。（二）崗位：常熟市種業(yè)有限公司，副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營。1.具有大專及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類及農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，具有“三農(nóng)”工作領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能、證書、職稱。3.社會在職人員：需在農(nóng)業(yè)企業(yè)中擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理3年以上，具有較好的經(jīng)營管理能力，取得過較好的經(jīng)營業(yè)績，或長期從事種植行業(yè)生產(chǎn)管理工作，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，有先進(jìn)的管理理念，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，有堅(jiān)決的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員：需擔(dān)任單位副股職以上職務(wù)，農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)，具有豐富的業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉地方及部門情況，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。5.具有水稻小麥種子、蔬菜種苗、水產(chǎn)種苗等行業(yè)的豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員。根據(jù)崗位需要，上述條件可適當(dāng)放寬。報(bào)名者需填寫報(bào)名登記表（見附件），務(wù)必貼上本人近期免冠二寸照片，提供個(gè)人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件復(fù)印件，報(bào)名者對證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月25日1.郵寄報(bào)名。請于報(bào)名截止日之前（以郵件最后郵戳為準(zhǔn)），將報(bào)名表、畢業(yè)證書等相關(guān)個(gè)人資料復(fù)印件寄至常熟市種業(yè)有限公司（地址：常熟市立新路219號，郵編215500）。2.郵箱報(bào)名。請于報(bào)名截止日之前將報(bào)名表、畢業(yè)證書等相關(guān)個(gè)人資料掃描件發(fā)送到郵箱：xujinzhiyou@163.com報(bào)名截止后，將對報(bào)名成功人員進(jìn)行相關(guān)人崗匹配度評估，最終確定參加面試人員。2.本著“程序規(guī)范，確保擇優(yōu)”的原則，由常熟市農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、常熟市種業(yè)有限公司及邀請的專家顧問組成面試評委，對入圍人選進(jìn)行綜合評定。根據(jù)面試成績，按1：2的比例確定擬聘人員。3.如應(yīng)聘候選人無適宜此次招聘崗位，則該崗位空缺。對擬聘人選組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)面試情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。對體檢合格的擬聘人選進(jìn)行政審，確定最終聘用人選。對最終人選進(jìn)行聘用，首次聘用期為三年（試用期三個(gè)月）。種業(yè)公司對聘用人員進(jìn)行年度考核。考核合格者繼續(xù)續(xù)聘，考核不合格者，可提前解聘或聘用期滿不再續(xù)聘。1.報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。2.報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。4.聯(lián)系人：徐進(jìn)，咨詢電話：18852900990
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