一、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）師德高尚，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，具有較好的學(xué)術(shù)背景和較強的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（三）應(yīng)具有博士學(xué)位。

（四）具有良好的團隊合作能力。

（五）身心健康。

二、人才引進條件、職責(zé)和待遇

（一）頂尖人才

擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿，能夠引領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超國際領(lǐng)先水平，在專業(yè)領(lǐng)域取得杰出成就的著名科學(xué)家。

提供與崗位相匹配的政策與待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（二）卓越領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面有本領(lǐng)域公認(rèn)的代表性作品及其他有影響的重要成果，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。能夠凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬、專業(yè)一流的教學(xué)科研團隊，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的杰出人才。年齡原則上不超過55周歲。

提供與崗位相匹配的待遇并為領(lǐng)軍人才組建學(xué)術(shù)團隊，配套科研啟動費。安排配偶工作，解決子女入學(xué)。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（三）卓越青年人才

在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得突出的科研業(yè)績或國內(nèi)外同行專家公認(rèn)的科研成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，有一定的社會影響，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進水平能力的青年人才。年齡原則上不超過40周歲。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費及科研啟動費。安排配偶工作，解決子女入學(xué)。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（四）特聘教授

學(xué)術(shù)造詣深厚，取得學(xué)術(shù)界公認(rèn)的突出成果。年齡原則上不超過45周歲。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費及科研啟動費。安排配偶工作，為子女入學(xué)提供幫助。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。

（五）優(yōu)秀高層次人才

優(yōu)秀高層次人才分為i、ii、iii層次。近五年取得較為突出的科研成果，且在所從事學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者；年齡原則上不超過40周歲。提供一定數(shù)額的科研啟動費，服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購房補貼或安家費。首個聘期內(nèi)i層次人才參照教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇，ii層次、iii層次人才參照副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。

所有引進人才均可給予高校事業(yè)編制。符合條件的擬引進人才可同時申報省級特聘教授、南京師范大學(xué)魚躍學(xué)者等人才計劃，資助額度20-200萬元不等。引進人才到崗后可申報南京師范大學(xué)中青年領(lǐng)軍人才計劃，每年可獲得5-15萬元不等的專項補貼。

三、應(yīng)聘要求

（一）應(yīng)聘方式

各類別教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員，通過南京師范大學(xué)主頁“誠聘英才”欄目（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn）“公開招聘系統(tǒng)”注冊提交應(yīng)聘材料，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（二）招聘崗位和應(yīng)聘時間

教學(xué)科研人員招聘崗位見附件。教學(xué)科研人員應(yīng)聘不受時間限制，以本年度內(nèi)崗位招滿為止。

四、招聘程序

教學(xué)科研崗位人員的招聘，按南京師范大學(xué)相關(guān)規(guī)定進行。

五、政策咨詢

各類引進人才具體崗位、詳盡要求及相關(guān)待遇，請咨詢環(huán)境學(xué)院聯(lián)系人：孫老師，025-85891490，09362@njnu.edu.cn，75004@njnu.edu.cn。

學(xué)校人力資源處負責(zé)招聘工作的政策咨詢。聯(lián)系電話：025-85891535、85891809，聯(lián)系人：吳老師、薛老師。

六、工作監(jiān)督

南京師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：025-85891511，聯(lián)系人：徐老師。

附表：學(xué)院擬引進人才類別信息

類別	引進條件	職責(zé)	待遇
頂尖人才	國內(nèi)兩院院士、發(fā)達國家院士	引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，組織團隊協(xié)作攻關(guān)，取得國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新性研究成果；積極策劃國際合作項目、國家重大科研項目以及對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響的前沿課題，取得重大學(xué)術(shù)成就或經(jīng)濟社會效益；積極爭取和利用國內(nèi)外優(yōu)勢資源，帶領(lǐng)團隊成員與國際著名大學(xué)和研究機構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流，在高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中做出突出貢獻。	薪酬標(biāo)準(zhǔn)、購房補貼或安家費、科研啟動費和辦公用房、周轉(zhuǎn)房面議。
卓越領(lǐng)軍人才	1.國家科學(xué)技術(shù)三大獎二等獎以上獲得者（排名第一），國家級重大人才項目入選者。 2.自然科學(xué)類年齡原則上在55周歲以下。	引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊取得國際一流的創(chuàng)新性研究成果；積極策劃國際合作項目、國家重大科研項目以及對經(jīng)濟社會發(fā)展有重要影響的前沿課題，取得較好的效益；積極爭取和利用國內(nèi)外優(yōu)勢資源，帶領(lǐng)團隊成員與國際知名大學(xué)和研究機構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流，在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中做出突出貢獻。	1.組建學(xué)術(shù)團隊，配備工作助手，并以團隊形式配套科研啟動經(jīng)費。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。2.提供必要的實驗與工作用房。3.年薪一般不低于100萬元（人民幣，下同）。服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購房補貼或安家費400萬元左右。具體薪酬待遇，一人一議。4.安排配偶工作，解決子女入學(xué)。5.可提供3年周轉(zhuǎn)房，具體面議。
卓越青年人才	1.國家級青年人才項目入選者（含海外項目）。 2.自然科學(xué)類年齡原則上在40周歲以下。	引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，取得重要的創(chuàng)新性研究成果；瞄準(zhǔn)國家重要人才計劃和項目，爭取新的突破；積極爭取和利用國內(nèi)外優(yōu)勢資源，在人才培養(yǎng)中做出重要貢獻。	1.提供必要的實驗與工作用房。2.提供科研啟動費。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。3.年薪一般不低于70萬元，服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購房補貼或安家費200萬元左右。具體薪酬待遇，一人一議。4.安排配偶工作，解決子女入學(xué)。5.可提供三室一廳及以下周轉(zhuǎn)房，租住期限不超過3年。
特聘教授	1.自然科學(xué)類年齡原則上在45周歲以下。 2.國外應(yīng)聘者一般應(yīng)受聘高水平大學(xué)副教授（associateprofessor）及以上職務(wù)或其他相應(yīng)職務(wù)，國內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)受聘教授或相應(yīng)職務(wù)。 3.理工類國家級ⅱ類及以上項目（以最新版《南京師范大學(xué)理工類縱向科研項目認(rèn)定辦法》為準(zhǔn)）首席專家或主持人；教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎獲得者（排名第一）或省級一等獎（排名第一）獲得者；以及其他學(xué)術(shù)造詣深厚、取得過學(xué)術(shù)界公認(rèn)特別突出成果的人才。	引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，取得重要的創(chuàng)新性研究成果；積極策劃國際合作項目、國家重點科研項目以及對經(jīng)濟社會發(fā)展有重要影響的前沿課題，取得較好的效益；積極爭取和利用國內(nèi)外優(yōu)勢資源，與國際知名大學(xué)和研究機構(gòu)開展富有成效的科研合作與交流，在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中做出重要貢獻。	1.除基本工資和基礎(chǔ)性績效工資外，每年發(fā)放15-20萬元獎勵性績效工資。服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購房補貼或安家費100-150萬元。提供一定數(shù)額的科研經(jīng)費。具體標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。2.安排配偶工作，為子女入學(xué)提供幫助。3.可提供三室一廳及以下周轉(zhuǎn)房，租住期限不超過3年。江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”人才引進條件、職責(zé)參照相應(yīng)選聘辦法的規(guī)定，待遇根據(jù)個人情況參照校特聘教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
優(yōu)秀高層次人才	1.自然科學(xué)類年齡在40周歲以下。 2.業(yè)績須符合下列條件：（1）近5年內(nèi)，以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。參考標(biāo)準(zhǔn)如下：理工科發(fā)表論文6-10篇及以上（視不同學(xué)科而定：物理、化學(xué)10篇，地理、生物8篇；數(shù)學(xué)、工科6篇）。（2）應(yīng)聘i層次崗位者近5年內(nèi)須主持國家自然科學(xué)基金面上項目1項；應(yīng)聘ii層次崗位者近5年內(nèi)須主持國家級科研項目1項；因在海外學(xué)習(xí)或工作時間較長（3年以上）而未能主持國家級科研項目者，條件（1）中相應(yīng)高級別論文數(shù)量要求適當(dāng)增加。	全面履行教書育人職責(zé)，在人才培養(yǎng)方面做出重要貢獻。積極開展科研工作，取得重要的創(chuàng)新性成果。聘期內(nèi)新增國家社科基金或自然科學(xué)基金項目1項。	1.科研啟動費：第i層次25萬元，第ii層次20萬元，第iii層次15萬元。2.服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購房補貼或安家費，第i層次、ii層次和iii層次人才標(biāo)準(zhǔn)分別為80、60和40萬元。3.首個聘期內(nèi)i層次參照教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇，ii層次、iii層次人員參照副教授最低崗位標(biāo)準(zhǔn)享受薪資待遇。4.根據(jù)學(xué)校崗位情況，積極協(xié)助安排配偶工作，為子女入學(xué)提供幫助。5.可提供周轉(zhuǎn)房，其中第i層次人才可申請二室一廳，第ii層次和第iii層次人才可申請一室一廳，租住期限均不超過3年。

其他說明：

1、近5年內(nèi)，引進人才以第一作者或通訊作者在nature、science或cell發(fā)表論文者，其他論文數(shù)量不做要求；在本領(lǐng)域國內(nèi)外頂尖學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文者，論文總量要求可適當(dāng)放寬。

2、引進人才的科研啟動費和安家費可根據(jù)學(xué)科性質(zhì)和工作需要適當(dāng)打通。各學(xué)院可視人才類別和學(xué)院學(xué)科經(jīng)費、自有經(jīng)費情況，給予一定的配套。

3、引進人才在來校工作（以簽訂合同時間為準(zhǔn)）1年內(nèi)達到特聘教授標(biāo)準(zhǔn)或2年內(nèi)達到卓越青年人才標(biāo)準(zhǔn)或3年內(nèi)達到頂尖人才、卓越領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)，可從入職起按照相應(yīng)類別補足待遇。

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http://env.njnu.edu.cn/info/1047/8963.htm