公司簡介

無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務有限公司是梁溪區(qū)國資辦下屬公司，承擔梁溪區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項目的招引服務工作。公司聚焦科創(chuàng)賦能、新興業(yè)態(tài)，深化“產(chǎn)業(yè)集群+特色園區(qū)”發(fā)展思路，旨在把產(chǎn)業(yè)服務、項目服務、產(chǎn)業(yè)研究等重大項目服務工作向?qū)I(yè)化、系統(tǒng)化、市場化發(fā)展，為梁溪區(qū)整合區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才保障和系統(tǒng)支持。公司構(gòu)建了“1+3+N”的人才培養(yǎng)梯隊體系，重點圍繞十二個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，秉承“集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，加速成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化”目標，打造一支“懂產(chǎn)業(yè)、熟政策、敢擔當、講實效、善作為”的招商生力軍。

一、招聘崗位

招聘崗位及崗位條件等詳見《2025年無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務有限公司長期公開招聘崗位簡介表》(文末下載附件1)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，具備良好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，熱愛祖國;

2、品行端正、廉潔自律、擁護中華人民共和國憲法;

3、視野開闊、創(chuàng)新意識強，具有較強的政策理論水平、具有符合職位要求的工作能力，有國內(nèi)同類功能區(qū)或世界/中國500強企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有大學本科及以上文化程度，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5、本次招聘實行親屬關(guān)系回避制度，比照《公務員法》有關(guān)規(guī)定，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6、應聘人員現(xiàn)為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7、有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(3)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的人員;

(4)涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)違反法律法規(guī)的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名所需提供材料：

(1)應聘登記表(下載文末附件2);

(2)學歷及學位證明材料(海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證);

(3)相關(guān)崗位任職文件;

(4)職(執(zhí))業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料;

(5)與報考崗位相關(guān)的個人履歷證明;

(6)作為負責人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料;

(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

2、報名方式：應聘人員請將個人簡歷及相關(guān)資料發(fā)至公司郵箱：xycyzp@163.com，郵件主題注明“崗位名稱-姓名”。

3、報名時間：

自公告發(fā)布之日起即可報名，崗位招滿而止。

4、報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。報名咨詢電話：15261501964。(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)

報名注意事項：各崗位按1:3的比例確認進入復試人選，不足1:3比例的，將減少或取消不滿足面試崗位的招聘計劃。

(二)資格初審招錄單位將根據(jù)崗位要求和應聘人員的學歷學位、專業(yè)、工作經(jīng)驗、資格證書、技能等條件進行初審，根據(jù)資格初審情況確定進入下一環(huán)節(jié)的候選人名單。

(三)崗位適配度評估招錄單位通過線上視頻電話的形式，對通過資格初審的應聘者進行崗位適配度評估，了解其基本情況、溝通能力、個人形象與崗位適配度等。

(四)面試面試環(huán)節(jié)由初面和復面組成，面試成績均以百分制計算，面試形式另行通知。面試設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入綜合評比。招聘崗位數(shù)與參加復試的人數(shù)的比例不低于1:3，復試時間及地點另行通知。

(五)體檢和背調(diào)考察根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照考察對象與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)人員。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用，進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。體檢合格者列為擬聘用背調(diào)考察對象，并進行考察，考察合格者作為聘用人員。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，經(jīng)公司研究后，視情況決定是否依次等額遞補，體檢詳情另行通知。

(六)公示錄用根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬定擬錄用人員名單，按規(guī)定公示七天，公示期滿后，公示結(jié)果不影響其聘用的，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。

四、人員管理

1、選聘人員一經(jīng)錄用簽訂為期3年的勞動合同，并按勞動合同法要求，在合同內(nèi)規(guī)定合同期限、明確雙方權(quán)利、義務及違反合同所應承擔的責任。首次簽訂合同實行6個月的試用期，試用期滿后由用人單位組織考核。對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

2、人員采取帶寬薪酬模式，根據(jù)人員實際能力、崗位級別與參照市場薪酬狀況，設定合適薪酬。人員晉升、降級等情況調(diào)整，績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果體現(xiàn)變化。

3、因合同期滿或是用人單位精簡，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更解除或終止勞動合同。勞動合同的變更、終止和解除，將按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、政策解釋及監(jiān)督

本公告由無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務有限公司負責解釋。

本次選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。

報名咨詢電話：15261501964(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)。

監(jiān)督電話：0510-88550223。