泰州
根據(jù)公司泰州市金泰海建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金泰海公司”）下屬公司經(jīng)營(yíng)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，特此公告。
一、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)共招聘3人，相關(guān)要求詳見《公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件和招聘對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4．報(bào)考崗位年齡在23周歲以上、45周歲以下（1978年1月1日到2000年12月31日之間出生）（詳見《崗位表》）；
5．具有各招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
6．具備各招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
（二）招聘對(duì)象
1．報(bào)考者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。具有普通高校學(xué)歷、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）、黨校序列學(xué)歷人員，可以報(bào)考；由國(guó)家（省）教育行政部門下達(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（?。┙y(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊(duì)院校錄取并取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的，可以報(bào)考；在軍隊(duì)服役期間取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的人員，可以報(bào)考；取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書，經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)定并注冊(cè)的（教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)），可以報(bào)考。
2．報(bào)考者須于報(bào)名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并符合崗位要求的其他資格條件。
3．下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀生；
（2）被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員；
（3）近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（5）曾被開除公職的人員；
（6）近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
（7）因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員；
（8）不符合報(bào)考條件的其他人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格初審
1．報(bào)名時(shí)間：
2023年11月20日上午8:30—11月22日下午17:00
2．報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。在規(guī)定期限內(nèi)將下列報(bào)名材料以掃描件形式打包發(fā)送報(bào)名郵箱，文件名格式“崗位代碼+姓名+報(bào)考日期（年月日）”。報(bào)名郵箱：1587790097@qq.com。
3．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時(shí)考生須提交下列相關(guān)證件掃描件：
①有效期內(nèi)的居民身份證；
②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位證明）；
③招聘崗位要求的證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等其他材料，如因特殊情況報(bào)名時(shí)不能提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，經(jīng)承諾后可延遲至考察前提供；
④在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明，如因特殊情況報(bào)名時(shí)不能提供，經(jīng)承諾后可延遲至考察前提供。
（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照公告及招聘崗位要求，自愿選擇報(bào)考崗位，填寫《公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。
（3）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。
（4）本次招聘開考比例1:3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由招聘企業(yè)研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。
（5）報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
（三）考試
本次招聘分筆試、面試兩部分。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合知識(shí)。筆試不指定輔導(dǎo)用書，以閉卷的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)以短信方式通知考生。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算與公布
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，總成績(jī)以短信方式通知考生。
（五）考察
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織筆試確定?？疾旃ぷ饔山鹛┖９窘M織實(shí)施。
（六）公示和聘用
考察合格的擬聘用人員，在相關(guān)媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，在簽訂合同前由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)。擬聘人員逾期不報(bào)到，視為放棄。
四、待遇及其他
擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期薪酬總賬4000元/月，出納、文員3000元/月。試用期滿后月工資按照公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，文員、出納3800元/月，總賬7400元/月，并按相關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由金泰海公司負(fù)責(zé)解釋
（一）咨詢電話：13809012836
（二）監(jiān)督電話:19952972277
附件：
