南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：人才集團(tuán)）為市屬二類(lèi)企業(yè)，注冊(cè)資本2億元，旨在通過(guò)市場(chǎng)化手段探索符合南通實(shí)際的人才運(yùn)營(yíng)模式。人才集團(tuán)將聚焦人力資源招引與開(kāi)發(fā)、高層次產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目引進(jìn)、人才公共服務(wù)供給等主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)“人才+產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+資本+生態(tài)”五位一體統(tǒng)籌發(fā)展，為南通建設(shè)更高水平國(guó)家創(chuàng)新型城市提供有力的人才支撐。

根據(jù)人才集團(tuán)用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)，具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，錄用后能按照要求及時(shí)到崗工作，有適應(yīng)崗位要求的工作能力。

3.身心健康，具備正常履職所報(bào)考崗位的身體、心理?xiàng)l件。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見(jiàn)《南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

《崗位簡(jiǎn)介表》招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間截止2022年8月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

四、報(bào)名步驟及要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日9:00至2022年8月15日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（二）資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)提交書(shū)面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。

2.資格審核時(shí)間：

2022年8月20日上午9:00-11:30下午13:30-17:00。

3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈（南通市崇川區(qū)盤(pán)香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。

4.資格審核材料：

（1）《報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打?。?；

（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打?。魧W(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件和復(fù)印件；

（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料，職稱證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書(shū)》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。

5.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6.通過(guò)資格審核的人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可進(jìn)入綜合測(cè)試程序，通過(guò)資格審核的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可降低比例開(kāi)考。

報(bào)名咨詢電話：0513-83548808。

職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-83505553。

五、綜合測(cè)試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試采用適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

1.適崗評(píng)價(jià)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員均進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)、筆試環(huán)節(jié)。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)算。內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行評(píng)定（相關(guān)材料在資格審核時(shí)統(tǒng)一接收，不接受補(bǔ)交）。

2.筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和筆試成績(jī)之和，按招聘崗位人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足5倍的，視情確定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

4.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)×20%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、體檢、考察、公示與錄用

1.體檢。成績(jī)合格人員按總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員名單（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)得分高者），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

3.公示?？疾旌细袢藛T確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4.錄用。公示結(jié)束無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。因體檢不合格、公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜錄用情形，或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，由集團(tuán)黨委研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、使用管理

錄用人員與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿，公司組織綜合考評(píng)，綜合考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。擬錄用人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-83500770。

九、疫情防控

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)我省、我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

本《簡(jiǎn)章》由南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

2.授權(quán)委托書(shū).docx

南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

二〇二二年八月五日