根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，度假區(qū)（陽澄湖鎮(zhèn)）國有（集體）公司（蘇州市陽澄湖國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、蘇州市相城區(qū)陽澄產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司、蘇州市陽澄湖綠洲文旅發(fā)展有限公司、蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)興順綠化有限公司）決定集中開展2023年工作人員招聘工作。本次面向社會(huì)公開招聘工作人員16名，委托蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)招聘，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。

5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。

二、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《度假區(qū)（陽澄湖鎮(zhèn)）國有（集體）公司2023年公開招聘工作人員職位表》。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日--10月9日（共7個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名鏈接為：http://www.szgthr.com。

3.報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù)）、職稱、退伍證等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性，如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.資格審查：蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司將對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格審核，審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持電話暢通，聯(lián)系不到者視為放棄。

2.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按相應(yīng)崗位開考比例確定進(jìn)入面試人選，不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.筆試成績?cè)凇瓣柍魏蔽⑿殴娞?hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持電話暢通，聯(lián)系不到者視為放棄。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。

3.面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在“陽澄湖”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、成績計(jì)算

總成績計(jì)算按筆試成績40%和面試成績60%計(jì)算總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如總成績相同的，以面試成績高者在前。

七、體檢和政審

1.進(jìn)入體檢的人選在總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。

2.對(duì)體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行政審、考察。凡不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“陽澄湖”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

九、管理和待遇

1.由對(duì)應(yīng)崗位錄用公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等，以企業(yè)合同制的形式進(jìn)行管理。

2.錄用人員必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。

3.合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十一、其他

蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權(quán)。

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附件：《度假區(qū)（陽澄湖鎮(zhèn)）國有（集體）公司2023年公開招聘工作人員職位表》