為矯正人員找到"用武之地" 濱湖區(qū)司法局首辦專場招聘

2018-10-11 15:45:00來源：無錫日報

近日，濱湖區(qū)社區(qū)矯正教育管理服務(wù)中心的培訓室里呈現(xiàn)一片忙碌的景象：求職者在招聘展位前來回穿梭，介紹自身情況，表達就業(yè)意向;用人單位就需求、工資待遇和員工福利等問題與其面對面交談。這是該區(qū)司法局歷時3個月籌備，為解決區(qū)域內(nèi)社區(qū)服刑人員、安置幫教對象和后續(xù)照管對象等特殊人群“擇業(yè)難、就業(yè)難”而開設(shè)的首個專場招聘會。

“讓犯錯后受過處罰的人群能夠通過自食其力的方法更好地回歸家庭、融入社會，是我們工作中關(guān)注的重點之一?！眳^(qū)司法局矯正工作管理科科長陸志良介紹，與其他失業(yè)人群相比，特殊人群的就業(yè)難度更大，幾乎每個人都要經(jīng)過多次的推薦才能找到適合的崗位?！按罱ㄒ粋€特殊人群就業(yè)服務(wù)平臺的設(shè)想與今年年初市司法局提出各區(qū)縣為特殊人群開設(shè)專場招聘會的構(gòu)想不謀而合，雖然市里對規(guī)模、承辦地等未做明確要求，但我們卻打算把活動實實在在地辦到特殊人群的需求點上。”

陸志良表示，要辦好這場招聘會并非易事，在籌備期間面臨著企業(yè)資源少、特殊人群就業(yè)意愿多樣化等方面的難題。在沒有借鑒的情況下，區(qū)司法局上下只能摸著石頭過河：一方面通過走訪、電話溝通等方式全面梳理全區(qū)未就業(yè)特殊人群底數(shù)和就業(yè)需求，另一方面對街道的轄區(qū)企業(yè)進行走訪溝通，逐一落實有招聘意愿的企業(yè)。通過對接，招聘會共引來江蘇省太湖療養(yǎng)院、聯(lián)想(北京)有限公司、無錫市波特控制系統(tǒng)有限責任公司等23家愛心企業(yè)提供的70余個崗位，這些企業(yè)都是首次向特殊人群拋出就業(yè)橄欖枝，數(shù)量雖不多，背后卻凝聚著司法條線工作人員的頗多心血。

參展企業(yè)之一，中電電機股份有限公司人力資源部長施洪帶著沖床工、車工等崗位“考題”來到現(xiàn)場。他說，希望通過這樣的方式傳遞企業(yè)渴求技能型人才的信息。社區(qū)服刑人員周某則表示，雖然沒有找到合適的崗位，但提增了就業(yè)信心，對以后的就業(yè)方向有了一些明晰的目標。(王晶)

標簽：特殊人群;司法局;社區(qū)服刑人員

責編：胡悅 崔欣

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