南京信息工程大學(xué)無錫研究院（簡(jiǎn)稱“研究院”）是南京信息工程大學(xué)、無錫市人民政府共建，南京信息工程大學(xué)舉辦的獨(dú)立法人事業(yè)單位。

根據(jù)研究院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘科技服務(wù)人員。

01招聘原則

雙向選擇、公開公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用。

02崗位信息

招聘對(duì)象：

科技崗工作人員一名。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)研究院科技服務(wù)相關(guān)工作。具體如下：

1.產(chǎn)學(xué)研合作與成果轉(zhuǎn)化

（1）負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)開拓與項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地：依托學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)與企業(yè)開展技術(shù)研發(fā)合作，挖掘與梳理企業(yè)技術(shù)需求，推進(jìn)技術(shù)服務(wù)、聯(lián)合研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及合同簽訂與履約管理。

（2）負(fù)責(zé)校地合作與產(chǎn)教融合對(duì)接：組織并推動(dòng)學(xué)校與地方政府（園區(qū)/行業(yè)主管部門等）開展產(chǎn)教融合、校地協(xié)同創(chuàng)新對(duì)接，推進(jìn)相關(guān)合作項(xiàng)目策劃、申報(bào)與實(shí)施。

（3）組織產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)與資源對(duì)接：策劃并組織校企技術(shù)需求對(duì)接、政策宣講、項(xiàng)目路演、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等科技活動(dòng)，促進(jìn)供需匹配與項(xiàng)目落地。

2.科技項(xiàng)目與創(chuàng)新能力建設(shè)

（1）科技項(xiàng)目與人才項(xiàng)目申報(bào)管理：負(fù)責(zé)研究院各級(jí)各類科技項(xiàng)目、人才項(xiàng)目的策劃組織、申報(bào)材料統(tǒng)籌、過程管理與結(jié)題驗(yàn)收；做好項(xiàng)目臺(tái)賬、經(jīng)費(fèi)與過程節(jié)點(diǎn)跟蹤及歸檔管理。

（2）平臺(tái)與載體建設(shè)：負(fù)責(zé)研究院政府公共平臺(tái)（公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)等）的申報(bào)、建設(shè)與運(yùn)行對(duì)接；組織推進(jìn)與企業(yè)共建校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)博士后工作站、企業(yè)研究生工作站、研究生實(shí)踐基地等科研平臺(tái)載體的籌建、認(rèn)定申報(bào)與運(yùn)行維護(hù)。

（3）創(chuàng)新資源統(tǒng)籌與能力提升：協(xié)同校內(nèi)外資源，推動(dòng)科研條件建設(shè)、創(chuàng)新要素導(dǎo)入與合作機(jī)制完善，提升研究院持續(xù)創(chuàng)新與服務(wù)能力。

3.企業(yè)孵化與落地

（1）負(fù)責(zé)研究院企業(yè)孵化與招引工作，推動(dòng)企業(yè)（項(xiàng)目）落地對(duì)接；統(tǒng)籌外部協(xié)調(diào)（政府、園區(qū)、合作機(jī)構(gòu)等）與日常運(yùn)營(yíng)管理，做好入駐服務(wù)、需求響應(yīng)、過程跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)提示等工作。

（2）材料與信息報(bào)送：負(fù)責(zé)研究院科技報(bào)告、宣傳報(bào)道、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與科技數(shù)據(jù)報(bào)送等工作，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、口徑一致、報(bào)送及時(shí)。

（3）溝通聯(lián)絡(luò)與協(xié)同推進(jìn)：負(fù)責(zé)研究院與政府有關(guān)部門、校內(nèi)相關(guān)單位的溝通對(duì)接與會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)，保障外聯(lián)工作順暢推進(jìn)。

（4）其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1．學(xué)歷與專業(yè)要求：具有本科及以上學(xué)歷，原則上為電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、人工智能等工科專業(yè)。年齡原則上不超過35周歲；特別優(yōu)秀者，經(jīng)綜合評(píng)估后可適當(dāng)放寬至45周歲。

2.政策理解與資格條件：具備較強(qiáng)的政策理解與解讀能力，熟悉江蘇省科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)扶持、人才計(jì)劃等相關(guān)政策及項(xiàng)目申報(bào)流程；持有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、項(xiàng)目管理等相關(guān)職業(yè)資格（或培訓(xùn)證書）者同等條件下優(yōu)先；具有科技項(xiàng)目申報(bào)并獲批的實(shí)際案例者同等條件下優(yōu)先。

3.工作經(jīng)歷要求：具有3年以上科技服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有高校、科研院所、事業(yè)單位或科技園區(qū)等相關(guān)單位工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。

4.能力與技能要求:（1）具備良好的對(duì)外溝通、商務(wù)洽談與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接政府、高校、企業(yè)等多方資源；（2）具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織與執(zhí)行能力，可獨(dú)立承擔(dān)需求對(duì)接會(huì)、政策宣講、項(xiàng)目路演等活動(dòng)的組織實(shí)施；（3）具備一定的技術(shù)理解與分析能力，能夠協(xié)助開展技術(shù)需求挖掘、合作方案梳理及成果價(jià)值評(píng)估等工作。

5.政治素質(zhì)與身心條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針；具有良好的職業(yè)道德與責(zé)任意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力；身心健康，五官端正，能夠勝任崗位工作需要。

崗位待遇：

1.用工方式與合同期限

擬聘人員采用合同聘用方式，由南京信息工程大學(xué)無錫研究院與其簽訂聘用協(xié)議（勞動(dòng)合同以實(shí)際簽訂文本為準(zhǔn)）。合同期限為1年，試用期2個(gè)月；試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用（或按約定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)）。

2.薪酬福利

（1）薪資待遇：稅前月薪6000-11000元，由基礎(chǔ)工資、崗位工資、月績(jī)效及各類補(bǔ)貼構(gòu)成。

月績(jī)效根據(jù)年度考核情況，于年底統(tǒng)一發(fā)放。其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)研究院相關(guān)制度核算發(fā)放。

具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位匹配度、工作能力及面試評(píng)估結(jié)果綜合確定（面議）。

（2）福利待遇：按規(guī)定享受周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、職工體檢、帶薪病假等（具體按研究院相關(guān)制度執(zhí)行）。

03應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料，包括但不限于：簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證書、業(yè)績(jī)證明等，發(fā)至郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

聯(lián)系人：謝老師

電話：0510-85598189。

投遞截止日期2026年2月8日。

注：應(yīng)聘材料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。

04考核錄用

無錫研究院將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定參加考核人員名單，考核形式為兩輪面試，面試時(shí)間另行通知。無錫研究院將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，公示無異議后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

05特別提醒

1.此次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.此次招聘由南京信息工程大學(xué)無錫研究院負(fù)責(zé)解釋。

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