2023年蘇州市相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局專利分析員招聘公告

為進(jìn)一步推動(dòng)蘇州市相城區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系建設(shè)，為相城區(qū)創(chuàng)新主體提供更高效便捷的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，蘇州市相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局?jǐn)M公開招聘專利分析員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件等詳見《2023年蘇州市相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局專利分析員職位簡(jiǎn)介表》(附件1)。崗位簡(jiǎn)介表可在相城人才網(wǎng)上查詢。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年4月17日以后出生)；博士研究生放寬至40周歲(1982年4月17日以后出生)；具備3年以上機(jī)械、電學(xué)、化學(xué)專利審查工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至40周歲。

5. 各學(xué)段均具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷和學(xué)位證書，并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考。其中，國(guó)(境)外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

6.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

7.下列人員不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)曾被辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4) 受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(5)實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日9:00—2023年4月27日17:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名材料掃描件請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)至郵箱1766606895@qq.com，郵件名稱：姓名+相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局XX(機(jī)械/電學(xué)/化學(xué))領(lǐng)域?qū)＠治鰡T崗位報(bào)名材料。

(三)報(bào)名材料：

1. 《2023年蘇州市相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局專利分析員報(bào)名表》(附件2)本人簽字版本掃描件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月;

2. 身份證原件(正反面)掃描件;

3. 戶籍證明原件掃描件(戶主頁(yè)與本人頁(yè));

4. 各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國(guó)(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件;

5. 英語(yǔ)能力證書，包括國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)、雅思、托福及其他證明英語(yǔ)水平證書掃描件;

6. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資質(zhì)證書掃描件及榮譽(yù)稱號(hào)證明材料;

7. 其他經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)可的資質(zhì)證書掃描件;

8. 近期免冠正面二寸藍(lán)底證件照。

(四)資格審核：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。如對(duì)資格審核意見有異議，請(qǐng)于2023年4月17日至4月28日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-66183011。

資格審核主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)水平能力、崗位相適度(報(bào)名時(shí)未填寫、填寫不詳實(shí)或未提供證明材料的不計(jì)分)，每一崗位資格審核得分排名前十的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

1.?筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)或必須具備的專業(yè)知識(shí)，包括理論知識(shí)、英文專利文獻(xiàn)翻譯、專利文獻(xiàn)閱讀理解。開考比例最低1:3，最高1：10，如達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核銷該崗位的招聘人數(shù)。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。(請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

3. 筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4. 筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、面試

1.?面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3. 在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

4. 面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄用

1. 經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

八、管理和待遇

錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理，首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為一年(其中試用期2個(gè)月)。試用期滿后，由蘇州市相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)招聘人員在試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格人員終止勞動(dòng)合同。合同用工期間，由蘇州市相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)日常管理和年度考核，待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-66183007。

2. 本公告由蘇州市相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-66183011。

蘇州市相城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2023年4月17日