事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月28日訊：為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快濱海區(qū)融媒體中心建設(shè)，為媒體融合發(fā)展提供人才保障，濰坊濱海區(qū)宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)部2019年面向全國(guó)公開(kāi)招聘編制外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全媒體采編人員4人、全媒體主持人2人、全媒體技術(shù)人員2名、應(yīng)急廣播主持人2人、電視主持人2人、電視記者1人，共計(jì)13人。詳情見(jiàn)附件1《濱海區(qū)融媒體中心及電視工作2019年編外專(zhuān)業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德和道德品行;

3.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，年齡25周歲以下(1994年7月1日以后出生);有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬至30周歲(1989年7月1日以后出生);有縣級(jí)及以上新聞單位工作經(jīng)驗(yàn)者，可放寬專(zhuān)業(yè)限制并優(yōu)先錄取。

4.身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

3.曾因違法受到行政、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

5.有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

6.其他不符合招聘資格的。

三、方法步驟

主要包括報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用等程序。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年6月28日—2019年7月9日(工作日9:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

濰坊濱海區(qū)中央城區(qū)未來(lái)大廈4層?xùn)|側(cè)403室宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)部。聯(lián)系人：楊薇聯(lián)系電話：0536-5328596。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。符合條件的報(bào)名人員，須由本人攜帶有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，《濱海區(qū)融媒體中心及電視工作2019年編外專(zhuān)業(yè)人才招聘計(jì)劃表》、以及相關(guān)證明材料原件(個(gè)人新聞作品及樣片、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者需提供單位證明材料)，本人近期1寸同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

4.資格審查

對(duì)報(bào)名人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

(二)考試

本次考試將采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分，按照擬招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，不能進(jìn)入考察范圍，缺額按照招聘崗位從根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细窕虮救朔艞壴斐扇鳖~時(shí)，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)聘用

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員。新聘用人員，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按規(guī)定解除聘用合同。

四、用工性質(zhì)及待遇

錄用后，簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按開(kāi)發(fā)區(qū)編制外人員崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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