南京市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“河西集團(tuán)”），因業(yè)務(wù)發(fā)展需要公開招聘集團(tuán)及子企業(yè)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

2002年7月，市政府批準(zhǔn)成立河西集團(tuán)，主要負(fù)責(zé)河西新城重大項(xiàng)目投融資、開發(fā)建設(shè)和國有資產(chǎn)運(yùn)營管理等工作。自成立以來，河西集團(tuán)在推進(jìn)開發(fā)建設(shè)、破解融資難題中發(fā)揮了重要作用，陸續(xù)建成了南京國際博覽中心、青奧雙塔、奧體新城和濱江風(fēng)光帶等一大批標(biāo)志性工程，以及學(xué)校、醫(yī)院、道路、橋梁等一批公益性基礎(chǔ)設(shè)施，多個(gè)項(xiàng)目獲得了魯班獎(jiǎng)、揚(yáng)子杯等獎(jiǎng)項(xiàng)，圓滿完成了一系列國際國內(nèi)重大賽會(huì)、活動(dòng)的服務(wù)保障。

2019年9月8日，按照市委市政府部署，河西集團(tuán)與河西管委會(huì)實(shí)行“事企分離”改革，實(shí)現(xiàn)了獨(dú)立運(yùn)作，在開發(fā)建設(shè)、商業(yè)運(yùn)營、園林市政、會(huì)展酒店、物業(yè)服務(wù)、金融投資等多個(gè)城市運(yùn)營板塊開展業(yè)務(wù)，形成了自身的特色品牌和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，河西集團(tuán)正按照市委市政府部署，以獨(dú)立運(yùn)作為新的起點(diǎn)，緊抓經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和長三角戰(zhàn)略疊加機(jī)遇，深耕河西、走出南京、面向全國，做強(qiáng)、做大、做優(yōu)“城市綜合運(yùn)營商”，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的實(shí)績，以更加堅(jiān)實(shí)的步伐，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上砥礪前行。

二、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

三、招聘崗位

計(jì)劃招聘38個(gè)崗位，若同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，與通過資格初審環(huán)節(jié)、通過筆試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例未達(dá)到最低開考比例的，通過調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

具體崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、崗位任職資格條件、最低開考比例等詳見附件《河西集團(tuán)崗位信息表》。

四、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和愛崗敬業(yè)精神；

3.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等其他任職資格條件，具體要求詳見附件；

4.身體健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從單位分配和管理。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.因特殊情況不能正常入職或存在競(jìng)業(yè)限制的人員；

7.協(xié)議約定或有其他規(guī)定等情況不得解聘離開原工作單位（崗位）的人員，或國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的人員；

8.不符合回避有關(guān)規(guī)定的。

五、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起—2025年5月30日24:00（以系統(tǒng)登記時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名）。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，登錄網(wǎng)站njhxjt.zhaopin.com進(jìn)行在線填報(bào)并按要求上傳有關(guān)材料，包括但不限于：

（1）在有效期內(nèi)的二代身份證原件掃描件；

（2）學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明文件：

①國內(nèi)高校畢業(yè)人員，需提供學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

②國內(nèi)高校在讀人員，需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

③國（境）外留學(xué)畢業(yè)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

④國（境）外留學(xué)在讀人員，可提供其他相關(guān)證明材料，如成績單、在讀證明等；

（3）職稱/職（執(zhí)）業(yè)資格相關(guān)證書掃描件；

（4）其他崗位要求的相關(guān)證明材料。

（二）資格初審

根據(jù)崗位設(shè)置的條件和要求進(jìn)行線上資格初審，通過資格初審人員將在招考平臺(tái)進(jìn)行公告，并通過手機(jī)短信方式進(jìn)行反饋；未通過的，不再另行通知。

取得學(xué)歷學(xué)位、職稱證書、工作經(jīng)歷、任職年限等時(shí)間計(jì)算截止到2025年4月30日。

（三）筆試

筆試采用百分制，成績必須在60分（含）以上方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

筆試成績按照崗位從高到低整體排序，原則上按照計(jì)劃招錄人數(shù)1:10進(jìn)入下一程序（若上述比例范圍內(nèi)有分?jǐn)?shù)并列的，均可進(jìn)入下一程序），若有人放棄，可按照筆試成績依次遞補(bǔ)，進(jìn)入下一程序名單將在招考平臺(tái)公告。

對(duì)于《南京市人才安居辦法適用對(duì)象（目錄）》中e類及以上級(jí)別的人才，在公開報(bào)名階段可提交相關(guān)佐證材料，審核通過后可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審和綜合測(cè)評(píng)。免筆試人員，不占用各崗位按照筆試成績排序1:10招錄比進(jìn)入下一程序的名額。

（四）資格復(fù)審和綜合測(cè)評(píng)

1.資格復(fù)審：根據(jù)崗位設(shè)置的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和有關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.綜合測(cè)評(píng)：對(duì)通過資格復(fù)審的候選人，各相關(guān)單位按照制度規(guī)定，自行開展綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，可采取專業(yè)能力測(cè)評(píng)、半結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，綜合測(cè)評(píng)采用百分制，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。測(cè)評(píng)成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。

（五）體檢及背調(diào)

按照相關(guān)規(guī)定，開展體檢及背調(diào)工作。

（六）公示和聘用

1.公示：根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查等情況，研究確定擬聘用人員并予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.聘用：公示期滿無異議后，各相關(guān)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并在聘用合同中約定試用期，試用期考核合格者予以正式任職，考核不合格者予以解聘。因擬聘用人員個(gè)人原因，逾期未辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

3.遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、背景調(diào)查、公示不通過或主動(dòng)放棄、逾期未辦理聘用手續(xù)等情況，可根據(jù)該崗位綜合測(cè)評(píng)成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）河西集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試、面試等情況，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。其他未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員的聯(lián)系電話以公開報(bào)名階段填報(bào)的信息為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需保持電話暢通并關(guān)注短信、電話提示，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法及時(shí)聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由其自行承擔(dān)。

（三）資格審查貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

（四）本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用，不指定筆試及面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與河西集團(tuán)無關(guān)。

技術(shù)咨詢電話：025-68188666-23683

政策咨詢電話：025-68188666-23599

紀(jì)檢監(jiān)督郵箱：hxgzjtjwjw@126.com

聯(lián)系時(shí)間：09:00-12:00、14:00-17:00（法定工作日）

附件：河西集團(tuán)崗位信息表.pdf

河西集團(tuán)

2025年5月17日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://jsgzw.jiangsu.gov.cn/art/2025/5/19/art_92289_11566694.html