因太倉(cāng)市人力資源有限公司業(yè)務(wù)需要，擬招聘派駐人才服務(wù)專員共3名。詳情如下：

一、基本資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)勤快，服從組織安排；

2.遵紀(jì)守法，相貌、品行端正，無違法犯罪記錄；

3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）崗位：人才服務(wù)專員a2名

1.要求：

（1）1992年1月1日以后出生；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）中文文秘類、公共管理類、工商管理類專業(yè)；

（4）太倉(cāng)市戶籍；

（5）有窗口工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.稅前年薪：8萬元左右。

（二）崗位：人才服務(wù)專員b1人

1.要求：

（1）面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）全日制本科以上學(xué)歷；

（3）太倉(cāng)市戶籍。

2.稅前年薪：8萬元左右。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月17日9:00-2022年8月22日15:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：

3.有窗口工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表工作經(jīng)歷一欄中對(duì)工作經(jīng)歷做詳細(xì)闡述。

4.報(bào)名需上傳附件材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。

四、考核及錄用

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.面試：成立面試評(píng)委小組，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%=綜合考核成績(jī)，如綜合考核成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的?？稍趹?yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

太倉(cāng)市人力資源有限公司

2022年8月17日

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