一、招聘崗位及人數(shù)

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二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2、品行端正，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守工作秘密;

3、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，適應(yīng)不定時加班或出差等需要;

4、身心健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲，無紋身，無明顯生理缺陷，無傳染性疾病，體能、心理素質(zhì)較好;

5、市區(qū)內(nèi)有固定住所，熟悉市區(qū)路況，無一般及以上安全事故，無酒駕記錄，無犯罪記錄，近三個記分周期內(nèi)未出現(xiàn)扣滿12分情況;

6、退伍軍人、中共黨員在同等條件下優(yōu)先錄用;

7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生;?

(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;?

(4)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

三、招聘程序和方法

本次招聘考試工作委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、技能測試、面試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2、報(bào)名時間：2021年11月19日—11月24日(9:00—17:30)，中午不休息，周日休息。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(淮海技師學(xué)院西側(cè))。報(bào)名電話：0527-84333308。

4、報(bào)名需提供材料：

(1)報(bào)名登記表(附件)，可現(xiàn)場填寫;

(2)本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件及復(fù)印件;

(3)本人近期免冠同底版二寸彩色照片1張;

5、其他注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報(bào)信息及提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消其錄用資格。

(2)應(yīng)聘者只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名。

(3)應(yīng)聘者報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘者個人原因(如改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

6、資格審查：報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

7、考試費(fèi)用：通過資格審查后，收取考試費(fèi)用100元/人。

(二)技能測試

通過資格審查人員參加技能測試。主要考核：1、場地駕駛技能考試科目;2、道路駕駛技能考試科目。

技能測試時間地點(diǎn)另行通知，(請考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號jkqrlzy公告)，技能測試成績當(dāng)場告知考生。

技能測試成績在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(jkqrlzy)發(fā)布。

(三)面試

按技能測試成績由高到低順序，依據(jù)所招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

(1)面試時間、地點(diǎn)：另行通知(請考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號jkqrlzy公告)，面試成績當(dāng)場告知考生。

(2)面試成績在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(jkqrlzy)發(fā)布。

(3)面試結(jié)束后，按技能測試占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績。

(四)考察

根據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人選(總成績相同的，按面試成績;仍相同的，另行組織考試確定)。考察人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。

考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，并征求相關(guān)部門意見?？疾旖Y(jié)束前，考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(五)體檢

體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(六)公示

體檢合格人員為擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示3天，公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

(七)錄用

擬錄用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期限為3年，試用期2個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

被錄用的社會在職人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示、錄用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)一次。

四、待遇

此次招聘崗位工資待遇按現(xiàn)同崗位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會保險。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、錄用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本公告由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308

監(jiān)督舉報(bào)電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)0527-88859575

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