根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

二、招聘簡(jiǎn)章說(shuō)明

本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院網(wǎng)站(http://szgyy.jsjc.gov.cn/)及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢(xún)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://www.jobs.o-hr.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名或直接掃碼報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：即日起至2025年3月4日17:30。恕不接待來(lái)人。

二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

2、資格初審

根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告等方式告知。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。

（2）崗位要求蘇州市（大市范圍）戶(hù)籍的，需提供戶(hù)口本首頁(yè)（戶(hù)主頁(yè)）及本人頁(yè)；崗位要求工作經(jīng)歷的，以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（3）學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專(zhuān)業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核。

（4）本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

（3）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（4）曾被行政拘留、司法拘留的；

（5）曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

（6）受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（8）實(shí)行回避制度，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（9）其他不宜報(bào)考的情形。

四、考試程序和方法

1.考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試

（1）筆試形式：采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：綜合卷、專(zhuān)業(yè)卷各占50分，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

（3）筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，開(kāi)考30分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

4.面試

（1）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

（2）面試采用訪談面試方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算。

5.總成績(jī)計(jì)算方法

按照筆試60%+面試40%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與考察

總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)?nèi)「叻终摺ｓw檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對(duì)經(jīng)體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)的擬錄用人員，通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定報(bào)批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，筆試、面試、體檢、政審環(huán)節(jié)均通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知應(yīng)聘人員，考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.在體檢、政審、錄用等環(huán)節(jié)中因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

5.蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院委托蘇州圓才企業(yè)管理服務(wù)有限公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿(mǎn)，蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

八、本簡(jiǎn)章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0512-66602704

監(jiān)督電話(huà)：0512-66602609

（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）

蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院

2025年2月26日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。