根據(jù)工作需要，宿遷市人力資源開發(fā)有限公司受宿城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法局委托，決定面向社會(huì)公開招錄男子執(zhí)法協(xié)管員和文員。

一、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄；

4.具備崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在讀人員；

2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（三）招聘崗位、人數(shù)及任職要求：

招聘崗位一：男子執(zhí)法協(xié)管員

招聘人數(shù)：9名(男性)

招聘崗位二：文員

招聘人數(shù)：1名(男女不限)

任職要求：

1.熱愛綜合執(zhí)法工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密，適應(yīng)不定時(shí)加班或倒班等需要。

2.報(bào)考男子執(zhí)法協(xié)管員身高1.7米以上；文員男女不限，男性身高1.68米以上，女性身高1.6米以上。

3.年齡35周歲以下（1987年1月以后出生），大專及以上學(xué)歷（退役軍人高中及以上學(xué)歷）。

4.報(bào)名文員崗位要求具備較強(qiáng)的文字材料功底，能夠熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備，具有宣傳策劃、媒體影視制作專業(yè)特長者優(yōu)先錄用。

5.司法職業(yè)院校畢業(yè)生、“三支一扶”人員、中共黨員、退役軍人、有綜合執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

二、招聘程序和辦法

（一）本次招聘采取線上報(bào)名方式，將所需資料原件掃描壓縮上傳至郵箱358431452@qq.com，壓縮包按“宿城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法局+姓名+手機(jī)號(hào)”的格式命名。需提供資料：應(yīng)聘登記表（附件中下載）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的掃描件或者照片以及本人2寸近期免冠電子照片、其它相關(guān)證明材料。參加筆試、面試、體檢需攜帶身份證。

2. 報(bào)名咨詢電話：18115229288、15358319288田老師。

（二）考試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

1.筆試：筆試為閉卷考試。筆試科目：法律法規(guī)知識(shí)（行政處罰法、行政強(qiáng)制法、行政復(fù)議法、行政訴訟法等）、公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字材料寫作能力，分值100分。筆試合格人員進(jìn)入面試。

2.面試：主要考察報(bào)考人員行為舉止、語言表達(dá)及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。

3.綜合成績：根據(jù)筆試、面試分別占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績。

（三）體檢根據(jù)綜合成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，如出現(xiàn)綜合成績相同，則按照面試成績高低進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自付。

（四）政審

對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審合格后方可上崗。

（五）公示和錄用對(duì)考察（政審）合格人員通知到崗，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員須通過體檢及考察（政審）方可聘用，實(shí)際聘用人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)聘用。

（六）聘用及待遇根據(jù)考察公示結(jié)果，確定正式聘用人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行崗位管理，根據(jù)用工需求可調(diào)整崗位，實(shí)行兩年一聘（最低服務(wù)期一年半）。與宿遷市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首次聘用含壹個(gè)月試用期（有城管工作經(jīng)驗(yàn)的除外），試用期工資2800元/月。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

試用期滿后，薪資架構(gòu)為：基本工資3500元/月（含五險(xiǎn)）、考核工資500元/月。工作滿一年，考核優(yōu)秀的發(fā)放年終獎(jiǎng)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-80600105。

四、其他

本簡章由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司和宿城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法局共同負(fù)責(zé)解釋。