因工作需要，鎮(zhèn)江市職工互助互濟(jì)會(huì)面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件、對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18周歲以上，40周歲以下（1984年8月7日至2006年8月11日）；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

4.品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為；

5.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《鎮(zhèn)江市職工互助互濟(jì)會(huì)招聘崗位表》（附件1），專業(yè)分類請(qǐng)參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行查核。

二、應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年8月7日—2024年8月11日16:00。

2.報(bào)名方式

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件3），將所有材料打包以“招聘+崗位代碼+姓名”命名文件名，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，具體為：

1．《報(bào)名表》（附件3），照片處須粘貼電子照片；

2．本人身份證正反面；

3．學(xué)歷證書(shū)；

4．其他招聘崗位要求所需證書(shū)、證明材料。

應(yīng)聘人員須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

三、資格審查

1.資格初審

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名24小時(shí)后可通過(guò)郵箱查看審核意見(jiàn)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位對(duì)照公告和《崗位表》所要求的報(bào)名資格條件，審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件（并提供復(fù)印件一份）。

資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

資格復(fù)審內(nèi)容為報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件。

四、核減或取消崗位

報(bào)名截止后，如不能滿足招聘崗位需求，將適當(dāng)延長(zhǎng)公告時(shí)間或調(diào)整崗位要求，如報(bào)名人數(shù)仍不符合要求的，將核減、取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、考試組織

1.考試方法和成績(jī)計(jì)算

考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，總成績(jī)按照筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算。筆試測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線者不得進(jìn)入下一輪。

2.考試內(nèi)容

（1）筆試內(nèi)容詳見(jiàn)崗位表。

（2）面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（含專業(yè)知識(shí)）。

3.考試時(shí)間及成績(jī)公布

應(yīng)聘人員憑身份證參加筆試、面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

原則上筆試和面試考核結(jié)束后三個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可在鎮(zhèn)江人才在線查詢成績(jī)。

六、體檢和政審

按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。

體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察等情況不合格的，由招聘單位確定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

七、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)公示，對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，招聘單位辦理聘用手續(xù)。用工形式為勞務(wù)派遣，合同期限2年，試用期2個(gè)月，服務(wù)期不少于5年。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。

八、其他

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。咨詢電話：0511-84422913。