為進一步加強國有企業(yè)人員隊伍建設，加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和使用力度，無錫市北盛投資發(fā)展有限公司面向社會公開招聘優(yōu)秀人才2名，具體事項公告如下：

招聘崗位及人數

招聘要求

擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，責任感強;有較強的組織協調能力和人際溝通能力，具有良好的文字寫作和口頭表達能力，身心健康。

有下列情況之一者不得錄用：1、曾因犯罪受過刑事處罰的;2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;3、受過黨紀、政紀處分的;4、參加非法組織的;5、其他不適合工作的情形。

招聘程序及時間安排

1報名及資格審查

1、報名方式：

采用線上報名方式(將報名資料發(fā)送至指定郵箱:lxrcjt1010@163.com，郵件主題格式：應聘單位+崗位+姓名+電話);

2、報名及資格初審時間：自公告發(fā)布之日起長期招聘，招滿為止;

3、報名所需材料：

①《應聘登記表》(文末下載附件);

②本人有效期內二代身份證正反面掃描件;

③戶口簿戶主頁及本人頁掃描件;

④學歷學位證書原件掃描件;

⑤學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，國(境)外學歷學位需提供教育部留學服務中心學歷認證;

⑥與報考崗位相關的職業(yè)資格證書;

⑦工作證明(包括但不限于勞動合同、社保證明等);

注意事項：

(1)每人應按照要求如實且詳細填寫有關報名信息。報名材料上傳不完整的，將不通過資格審核。

(2)報名資料提交后，不再更改報名信息。

(3)報考者提供的信息和證件必須真實有效。凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

2適崗能力評價

根據應聘人員的崗位匹配度擇優(yōu)篩選，按照適崗能力評價情況以不高于1:5的比例確定進入在線素質測評環(huán)節(jié)。

招聘過程中，通過資格審核進入下一環(huán)節(jié)人員，公司將以電話或短信形式通知相關事項，請保證期間通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由應聘人員本人負責。資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

3在線素質測評

通過適崗能力評價的人員將進入在線素質測評環(huán)節(jié)，在線測評后以不低于1:3比例擇優(yōu)進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。

4資格復審及面試

進入面試的人員在收到通知后，攜帶報名材料(原件及復印件各1份)，進行現場資格確認，根據招聘規(guī)定的條件，對報名者進行資格審查。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發(fā)現證實，取消錄用資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

面試滿分100分，合格線為60分，面試成績不合格者不進入背調考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

5考核方式

本次招聘采用適崗能力評價+在線素質測評+面試形式。

6體檢及背調考察

根據綜合成績由高到低的順序，按照考察對象與擬聘人員1:1的比例確定進入體檢和背調考察環(huán)節(jié)。進入體檢人員需要在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。由招錄單位崗位聘用工作領導小組開展背調考察工作，因考察不合格或考生放棄等原因出現空缺時，經崗位聘用工作領導小組研究后，視情況決定是否依次等額遞補。體檢費用由考生自理，體檢詳情另行通知。

7公示及錄用

(1)公示平臺：梁溪人才數字服務平臺梁溪人才數字服務平臺

(2)公示時間：7天。

(3)公示結果不影響錄取的，由招聘單位按照相關人員的管理辦法，簽訂合同并進行管理。擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到并辦理錄用手續(xù)，否則視為自動放棄。

政策解釋及監(jiān)督

本次招聘工作的最終解釋權歸無錫市北盛投資發(fā)展有限公司。本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準。

咨詢電話：0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。