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▲掃碼回復(fù)??1122?查看完整公告丨進(jìn)行報(bào)名江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司一、基本應(yīng)聘資格條件（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄及不良征信；（二）具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；（三）原則上年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月1日及以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準(zhǔn)。二、有下列情況之一的，不接受報(bào)名申請(qǐng)（一）正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查，尚未做出結(jié)論的；（二）受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；（三）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的；（四）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；（五）法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員的。三、招聘崗位及任職要求悅達(dá)集團(tuán)所屬單位擬招聘47個(gè)崗位58人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。四、招聘程序（一）報(bào)名1.本次招聘信息在鹽城市國(guó)資委官網(wǎng)、悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)及前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開(kāi)發(fā)布。2.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位（崗位要求本科及以上學(xué)歷的，應(yīng)聘人員本科或研究生專(zhuān)業(yè)需符合崗位專(zhuān)業(yè)要求；崗位要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)聘人員研究生專(zhuān)業(yè)需符合崗位要求）；應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘郵箱（郵箱地址詳見(jiàn)附件1，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一備注“姓名+應(yīng)聘崗位”）或網(wǎng)絡(luò)招聘渠道報(bào)名。3.報(bào)名材料：（1）應(yīng)聘報(bào)名表（附件2）；（2）近期免冠一寸證件照；（3）身份證正反面掃描件；（4）所有學(xué)段（不含高中及以下）的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國(guó)（境）外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；符合報(bào)考條件的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，并承諾于2023年12月31日前取得學(xué)歷證書(shū)；符合報(bào)考條件的國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供入學(xué)通知或在讀證明，并承諾于2023年12月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；（5）崗位報(bào)名所需要的職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；（6）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料；（7）報(bào)考崗位要求中共黨員的，應(yīng)聘人員還需提供黨員身份證明材料；（8）崗位報(bào)名所需要的其他證明材料。4.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日-11月24日18：00。（二）資格審查1.招聘單位組織資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名材料真實(shí)完整有效，凡有對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘和錄用資格。3.此次招聘設(shè)1：3開(kāi)考比例，對(duì)于未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，適時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿(mǎn)足開(kāi)考比例。4.對(duì)報(bào)名資料審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，招聘單位將另行通知（電話(huà)或短信方式）考試時(shí)間及地點(diǎn)；未通過(guò)資格審查者不再單獨(dú)通知。（三）考試1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，考試方式采取先筆試后面試或二次面試的方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位要求確定考試方式，并采取電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員。2.筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，合格分60分，低于合格線(xiàn)者不予錄用；筆試、面試均不指定考試大綱和輔導(dǎo)教材。3.采取先筆試后面試方式的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：5的比例（不足1：5比例按實(shí)際達(dá)合格線(xiàn)人數(shù)）確定進(jìn)入面試人員；考試綜合成績(jī)總分100分，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照筆試30%、面試70%的比例確定，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。4.采取二次面試方式的，從達(dá)到第一次面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：3的比例（不足1：3比例按實(shí)際達(dá)合格線(xiàn)人數(shù)）確定進(jìn)入第二次面試人員。其中，第一次面試時(shí)企業(yè)內(nèi)部評(píng)委不超過(guò)30%，第二次面試時(shí)以企業(yè)內(nèi)部評(píng)委為主?？荚嚲C合成績(jī)總分100分，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照兩次面試各50%的比例確定，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。（四）考察及體檢1.招聘單位根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，組織開(kāi)展考察。2.招聘單位對(duì)考察合格人員安排統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。3.招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位根據(jù)崗位任職資格及候選人實(shí)際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。（五）公示擬聘用人員名單將在悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)等媒體上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。（六）聘用招聘單位按規(guī)定與公示無(wú)異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。▲掃碼回復(fù)??1122?查看完整公告丨進(jìn)行報(bào)名文章來(lái)源：各政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站/江蘇人才網(wǎng)
如有出入，以單位實(shí)際招聘需求為準(zhǔn)
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