為進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院司法輔助隊(duì)伍建設(shè)，提高為審判工作服務(wù)的能力，現(xiàn)面向社會公開招聘司法輔助人員10名，公告如下：

01

報(bào)考崗位

司法輔助人員。

02

報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，退伍復(fù)員軍人學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限；有法律專業(yè)畢業(yè)的或從事過法律工作的，同等條件下優(yōu)先。

（四）年齡在30周歲以下（1993年7月1日以后出生）。

（五）男性凈身高170cm以上，女性凈身高160cm以上。

（六）身體健康，具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。

（七）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1. 曾受過刑事、行政處罰或紀(jì)律處分的;

2. 曾被開除公職或被辭退的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4. 受處間或者未滿影響期限的；

5. 失信被執(zhí)行人被實(shí)施聯(lián)合懲戒的；

6. 父母、配偶在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人或者設(shè)立人；父母、配偶、兄弟姐妹在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

03

報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名人員須準(zhǔn)備下列材料：

1. 應(yīng)聘登記表一份（附件）；

2. 本人有效期內(nèi)二代身份證件原件及復(fù)印件；

3. 學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)；

5. 本人近期兩寸正面免冠藍(lán)底彩照3張；

6. 其他證明材料。

（二）報(bào)名與資格審核

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3：1方可開考。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的將核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。如不能開考，將通知考生。

2. 報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至2023年7月6日。

3. 報(bào)名地址：徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)軟件園淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園911室，徐州華廈商務(wù)管理有限公司；

4. 聯(lián)系方式：聯(lián)系人，任經(jīng)理，聯(lián)系電話，見原文；

5.報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按崗位要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提供報(bào)考申請材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。在對報(bào)考人員的工作簡歷、學(xué)歷專業(yè)、崗位匹配度等進(jìn)行初審后，確定參加筆試人員。

6. 通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，繳納考試費(fèi)：100元/人（需現(xiàn)金支付）。除該費(fèi)用外不再以任何形式、任何名義額外收費(fèi)，如有，均屬詐騙。

04

考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1. 筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容主要包括政治理論和基本法律法規(guī)等相關(guān)知識。采取閉卷形式，卷面滿分為100分，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力測試，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考生應(yīng)按照筆試規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。未在指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人有效期內(nèi)的身份證及相關(guān)所需材料，筆試為全程閉卷考試。

（二）面試

1. 面試人員確定。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員（末位成績并列的一并參加）。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試總分100分。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證參加面試。

（三）總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績。若出現(xiàn)崗位匹配度較低的情況，可視情況降低招聘比例或者取消對應(yīng)崗位。

05

體檢和考察

（一）根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選（成績并列者，取面試者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

（二）對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或考生放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

06

聘用

（一）被聘用人員及時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)解除，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等，均由應(yīng)聘人員本人解決。

07

管理辦法及待遇

被聘用人員采取勞務(wù)派遣的形式，按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同。簽訂勞動合同的期限為3年(含試用期3個(gè)月)。合同期間由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘及發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。薪酬由基本工資、績效工資等構(gòu)成，繳納社會保險(xiǎn)和公積金。

08

紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

對應(yīng)聘人員考試作弊或弄虛作假的，一律視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，受聘后查實(shí)的，解除勞動合同，予以清退。

對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

09

其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知或遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，由應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院委托徐州華廈商務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)本次招聘各項(xiàng)事宜，本次招聘沒有委托任何機(jī)構(gòu)做考試培訓(xùn)，一切以收費(fèi)形式的考試培訓(xùn)與徐州華廈商務(wù)管理有限公司和委托招聘單位無關(guān)，請應(yīng)聘人員慎重考慮。

附件1.徐州華廈商務(wù)管理有限公司報(bào)名表x

原標(biāo)題:10人！我院公開招聘司法輔助人員

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/xFUa2x441Mws9_J3P2ATjA

（責(zé)任編輯：小今）