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首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2021年公開(kāi)招聘81名事業(yè)編制人才公告

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為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號(hào))文件精神,經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生人才81名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),具有良好的敬業(yè)精神。

2.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

3.有工作經(jīng)驗(yàn)者須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格;具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件和行業(yè)準(zhǔn)入條件(詳見(jiàn)附件1,附件中有其他資格條件的,以附件的條件為準(zhǔn))。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985512003430期間出生)。具有衛(wèi)生中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲(1980430及以后出生),其中報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的年齡可放寬至45周歲(1975430及以后出生)。其他對(duì)年齡有特殊要求的,以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

5.戶籍不限。

6.參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,符合有關(guān)回避規(guī)定的條件。

7.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2)國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

3)已被錫山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位聘用的在編人員;

4)近三年從錫山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位辭職(離職、辭退等)的人員或近三年被錫山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用但放棄錄取資格者。

8.相關(guān)說(shuō)明

1)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的,須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2)相關(guān)工作年限以與原單位簽訂的合同或社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算,從2021430日起向前推算。

二、報(bào)名及審查

1.網(wǎng)上報(bào)名:所有符合條件的人員自公告發(fā)布之日起至69期間在網(wǎng)上報(bào)名。

2.本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《報(bào)名花名冊(cè)》,發(fā)至報(bào)名郵箱xswszk@163.com。郵件主題為:姓名+報(bào)考單位+崗位名稱+崗位代碼。報(bào)名咨詢電話:0510-88227013。

3.報(bào)名網(wǎng)址

錫山區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站:http://www.jsxishan.gov.cn/qwjj/index.shtml

錫山區(qū)人社局網(wǎng)站:http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml

4.報(bào)名材料

1)《報(bào)名登記表》和《報(bào)名花名冊(cè)》(見(jiàn)附件2、附件3),以及本人近期免冠一寸電子照片1張。

2)本次招聘對(duì)象中的“2021年畢業(yè)生:指在2021年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),且仍無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至20211231;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬,但須在20211231日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

符合下列情形之一的,可按“2021年畢業(yè)生身份報(bào)考:一是2019年和2020年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。二是參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。三是以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的。

考生提供的學(xué)歷證書(shū)或者《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不能明確專業(yè)方向與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的,必須提供蓋有學(xué)院公章的證明材料。證明材料應(yīng)包含考生本人研究方向、發(fā)表論文等內(nèi)容。考生研究方向應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致。

3)有工作經(jīng)歷者應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷(位)證書(shū)、社保繳費(fèi)記錄或聘用合同等證明材料。

4)報(bào)考人員本人身份證及符合崗位招聘條件的證明材料。

5.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致(二代身份證且在有效期內(nèi))。

三、資格審核

1.由錫山區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,審核結(jié)果直接通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.對(duì)于國(guó)(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè),由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。

3.資格審核過(guò)程中,如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的,取消其報(bào)名資格??荚嚱Y(jié)束后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的,其考試成績(jī)視為無(wú)效,且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

4.應(yīng)聘人員經(jīng)錫山區(qū)衛(wèi)生健康委資格審核合格后(確認(rèn)時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證),方可參加考試。每人交納報(bào)名考試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)),開(kāi)考時(shí)尚未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄。

四、考試方式

(一)開(kāi)考比例:本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為1:3,未達(dá)到開(kāi)考比例的,報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核減相應(yīng)崗位數(shù)或取消招聘崗位;對(duì)一些專業(yè)特殊、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃調(diào)整公告將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

(二)考核方式

1.筆試:滿分為100分,50分為合格線,不合格者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定擬面試人員名單。報(bào)考研究生崗位的考生采取直接面試的方式招聘。

2.面試:滿分為100分,60分為合格線,不合格者直接淘汰。

3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,總成績(jī)60分為合格線,不合格者直接淘汰。若總成績(jī)同分而無(wú)法確定進(jìn)入體檢程序的考生時(shí),取面試成績(jī)高者為先,如面試成績(jī)?nèi)酝?,另進(jìn)行加試,以加試成績(jī)高者為先。報(bào)考研究生崗位的考生以面試成績(jī)作為總成績(jī)。

(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)考試內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(五)考生必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加考試,否則作自動(dòng)放棄處理;證件不齊者,禁止參加考試;考生必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加考試,否則作自動(dòng)放棄處理;證件不齊者,禁止參加考試;考生須按江蘇省新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防控措施,提前申領(lǐng)好蘇康碼(蘇康碼未使用14天以上需重新申領(lǐng)),自帶口罩進(jìn)入考點(diǎn),除身份確認(rèn)需摘除口罩以外,應(yīng)全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù);經(jīng)檢測(cè)體溫正常,蘇康碼為綠碼,憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證方可參加考試。

五、體檢和考察

1.體檢:根據(jù)考生的總成績(jī),按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢前,2021年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件;在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

2.考察:用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

六、公示和聘用

1.對(duì)擬聘人員在錫山區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者由招聘單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù),經(jīng)錫山區(qū)人社局審核同意后,發(fā)放《錄取通知書(shū)》,辦理事業(yè)進(jìn)編手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)簽訂聘用合同,辦理進(jìn)編手續(xù),逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的,取消聘用資格。聘用人員聘期(最低服務(wù)年限)為三年,試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考核,考核不合格的,則取消聘用資格,重新自主擇業(yè)。被聘用人員三年(兩個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱的,由聘用單位解除或終止聘用合同。

3.在辦理聘用手續(xù)前,因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),在報(bào)考同一崗位的合格成績(jī)?nèi)藛T中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.招聘結(jié)束,將在錫山區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站及時(shí)公布應(yīng)聘人員考核成績(jī),并通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:錫山區(qū)人社局0510-88214281、錫山區(qū)衛(wèi)生健康委0510-88203738

八、本公告由無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件12021錫山衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)普通崗位招聘崗位介紹表.xlsx

附件22021山衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)普通崗位招聘報(bào)名登記表.doc

附件32021錫山衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)普通崗位招聘報(bào)名花名冊(cè).xls

無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021527

來(lái)源:

http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2021/05/31/3308860.shtml

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