蘇州交投建設管理有限公司(簡稱“蘇州交建公司”)是從事綜合交通(公路、航道、港口、市政、軌道交通、公共交通)的工程代建與總承包、規(guī)劃勘察、設計咨詢、招投標代理、造價咨詢等業(yè)務的國有企業(yè)，為蘇州交通投資集團有限責任公司的全資子公司。公司成立于2015年8月，為市級政府投資交通工程集中建設單位。公司負責建設管理的項目涵蓋高速公路、國省干線、水運工程、市政項目等省、市重點項目，先后完成常嘉高速公路、張家港疏港高速公路、蘇州市西環(huán)高架南延工程、吳中大道東段暨南湖路快速路工程、江浦路吳淞江大橋頂升工程、蘇州城北路(長滸大橋—婁江快速路)改造工程等一大批重點工程項目建設管理任務，目前正在推進蘇州灣隧道工程、陽澄湖星濟隧道工程、蘇臺高速公路七都至桃源段工程、桐涇路北延工程、南湖路快速路東延工程、長江路南延工程等省市重點工程建設。

　　隨著公司業(yè)務的不斷擴展，為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，相關招聘事項公布如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　(二)政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配;

　　(三)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)具體崗位要求詳見《蘇州交投建設管理有限公司公開招聘人員崗位簡介(2023年01期)》。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名時間：2023年4月11日至2023年4月25日。

　　(二)報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，本次不接受現(xiàn)場報名。

　　(三)報名資料：應聘者將身份證、戶籍證明、學歷(學位)證書和其它相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州交投建設管理有限公司公開招聘人員報名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱sz_jjgs@163.com，聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系電話：0512-69332505。

　　(四)個人簡歷及證明材料應包含以下內容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經(jīng)歷、完成項目、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發(fā)表論文情況等。

　　(五)資格審查：由蘇州交建公司對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應聘者參加筆試。進入筆試的應聘者，筆試當天應將全部報名資料的原件帶至筆試地點，由蘇州交建公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。

　　三、考試及成績計算

　　(一)筆試

　　1.參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州交建公司領取《準考證》，逾期未領取的視為自動放棄，領取準考證時間另行通知。

　　2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，筆試內容為與崗位相關的專業(yè)知識，不指定復習教材。

　　3.筆試時間和地點詳見《準考證》。

　　4.筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)應聘者筆試成績按高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定進入面試的人選。參加考試人員不足人數(shù)5倍的，則全部進入面試。

　　2.通過抽簽決定面試的順序,具體面試時間和地點另行通知。面試分演講和答辯兩部分，時間為20分鐘。(1)演講：內容是參加應聘人員自我介紹、任職優(yōu)勢以及上崗后如何履行好職責等(8分鐘)。(2)答辯：應聘人員對評委提出的有關問題進行答辯(12分鐘)。

　　3.每位評委根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)對各個測評項目進行評分，按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為考生的面試成績。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。

　　(三)成績計算：

　　1.按筆試成績占總成績的30%和面試成績占總成績的70%計算綜合成績，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。

　　2.如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

　　四、體檢

　　1.按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

　　2.體檢內容、時間、地點由蘇州交建公司通知，體檢費用由應聘者自己承擔。

　　3.如果某應聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到低分的順序進行一次性遞補體檢。

　　五、考察

　　1.對通過考試并體檢合格的應聘者應進行錄用前考察，由招聘領導小組從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況?？疾觳缓细裾撸瑢⑷∠浻觅Y格。

　　2.因應聘者體檢或考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)崗位缺額時，可在同一崗位的應聘者中按綜合成績(合格分數(shù)線以上)從高分到低分的順序進行一次性替補。

　　六、錄用與合同簽訂

　　1.根據(jù)綜合成績及體檢、考察等相關情況，由蘇州交建公司確定錄用名單，通知被錄用人員領取錄用通知書，辦理錄用手續(xù)。

　　2.如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由應聘者本人負責協(xié)商解決，原則上應從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再進行遞補。

　　3.錄用后，錄用人員與蘇州交建公司訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，各類社會保險按規(guī)定辦理。

　　4.通過公開招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實行試用期制度，享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-69332303。

　　八、本簡章由蘇州交投建設管理有限公司負責解釋。