淮安
2.技能加試
(1)應聘幼兒教師(崗位代碼為14)的應聘人員還須參加技能加試，報考其他崗位的人員不需要參加技能加試。
(2)技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進入技能加試。
(3)技能加試時間、地點、要求和內(nèi)容：見《面試通知書》。
(4)技能加試總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應聘人員。
3.總成績折算和公布：
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應聘幼兒教師(崗位代碼為14)的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%;應聘其他崗位的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。
(五)體檢
在應聘同崗位的面試(及技能加試)成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。總成績相同的，取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤?有技能加試的崗位取技能加試成績高者)，另行組織答辯,取答辯成績高者。
下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料：①應聘人員為在職人員的須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明(在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明);②待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢工作由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)考察
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位試講成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，參照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員簽訂勞動合同，辦理人事代理，工資待遇參照事業(yè)人員標準執(zhí)行，繳納企業(yè)保險。分年度對聘用人員進行考核、按比例擇優(yōu)繳納企業(yè)年金(參加補充養(yǎng)老保險)，擇優(yōu)聘用人員參照在編教師同類待遇執(zhí)行。
六、信息公開與咨詢
(一)應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。
開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局 0517-83717114
開發(fā)區(qū)人社局 0517-83181982
報名咨詢時間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察審計局)：0517-83718789;
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領導小組負責解釋。
原標題：2018年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告
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1、2018年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表.xls
2、2018年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領導小組
2018年6月6日
公告解讀請咨詢電話：0517-89335181
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(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2018年6月15日9:00-11:00。
(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2018年6月21日9:00-6月22日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com)
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83671403。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為公共理論和學科專業(yè)知識。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試成績總分為100分,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2018年6月23日(周六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)上公布。
(三)資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后24小時保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審：由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:
1.全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生須提供：
本人二代居民身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)、教育部學籍在線驗證報告。
2.其他人員須提供：
本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：
取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向開發(fā)區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試和技能加試
1.面試
(1)面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應聘人員在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
(2)面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課：應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)測試標準對模擬上課、答辯情況進行評價。
(3)面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
(4)面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。
