南通市人才事務(wù)所有限公司秉承公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘派遣員工3名，派遣到南通市房地產(chǎn)交易服務(wù)中心有限公司從事窗口服務(wù)崗位工作。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

崗位名稱(chēng)	年齡	人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	備注
窗口服務(wù)	40周歲以下 (1979年11月1日以后出生)	3	不限	大專(zhuān)及以上	工作地點(diǎn)服從單位安排

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，五官端正，身體健康，遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，根據(jù)工作需要無(wú)條件服從崗位調(diào)整。

2、年齡在40周歲以下(1979年11月1日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

3、具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等詳見(jiàn)《招聘崗位及相關(guān)要求》。

4、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰執(zhí)行期限未滿(mǎn)的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

三、人員性質(zhì)及工資待遇

本次招聘的員工采取勞務(wù)派遣的用工形式，由南通市人才事務(wù)所有限公司與招聘人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

錄用人員工資福利收入約3500元/月，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日—2019年11月26日

（二）報(bào)名步驟與要求

1、登陸南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)（http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-最新資訊）下載并填寫(xiě)《南通市人才事務(wù)所有限公司報(bào)名表》（附件1），于2019年11月26日17:00前發(fā)送至ntrc8804@126.com郵箱。應(yīng)聘者須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，否則，不再現(xiàn)場(chǎng)受理其書(shū)面報(bào)名材料。

2、現(xiàn)場(chǎng)提交書(shū)面報(bào)名材料。網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)名者于2019年11月30日（上午9:00-11:00，下午1:30-5:00）將書(shū)面報(bào)名材料送至南通市人才事務(wù)所有限公司（南通市青年西路109號(hào)東方大廈四號(hào)樓底樓）進(jìn)行資格復(fù)審。書(shū)面報(bào)名材料包括：

①經(jīng)應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)的《南通市人才事務(wù)所有限公司報(bào)名表》一份，并貼好本人二寸免冠照片1張（附件1）；

②本人近期二寸免冠正面彩照1張（背面注明姓名、出生年月和報(bào)考崗位）；

③本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；

④學(xué)歷證書(shū)的原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；

⑤《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。?；

⑥反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。

未按規(guī)定時(shí)間提交書(shū)面材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名可由應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名，受委托者除提供委托人的授權(quán)委托書(shū)和報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。

4、資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招錄實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假或違反考試錄用紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5、經(jīng)報(bào)名審核合格后，參加筆試人員名單將在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)（http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-最新資訊）、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

6、符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。

五、考試

考試不指定大綱和教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（一）筆試

通過(guò)資格復(fù)審人員均參加筆試，筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月4日下午3點(diǎn)后在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。

（二）適崗評(píng)價(jià)及面試

1、確定參加適崗評(píng)價(jià)及面試人員：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)及面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，按實(shí)確定。適崗評(píng)價(jià)及面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2、適崗評(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專(zhuān)業(yè)能力等，對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

（三）成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40% +適崗評(píng)價(jià)×20%（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。

六、體檢

1、根據(jù)筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)總成績(jī)排序，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（考試總成績(jī)相同者取面試得分高者，面試同分者取筆試最后一題得分高者進(jìn)入體檢），體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公示。

2、體檢費(fèi)先行自理，應(yīng)聘人員辦理錄用手續(xù)后憑體檢發(fā)票到用工單位報(bào)銷(xiāo)。

七、公示、錄用及遞補(bǔ)

1、對(duì)體檢合格的擬錄用人員名單在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2、對(duì)公示無(wú)異議的，按照單位及法律相關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

3、擬錄用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

4、遞補(bǔ)

在體檢、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)：

① 自動(dòng)放棄的；

② 不符合報(bào)考條件的；

③ 應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

④ 擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

⑤ 其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受南通市房產(chǎn)交易中心紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0513-85518891

九、其他事項(xiàng)

1、本次招聘收?qǐng)?bào)名費(fèi)：100元/人。

2、筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證，考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

3、應(yīng)聘者保證填寫(xiě)《南通市人才事務(wù)所有限公司報(bào)名表》的內(nèi)容及提供的報(bào)名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位或用工單位可免責(zé)解除勞動(dòng)關(guān)系或用工關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

咨詢(xún)電話(huà)：0513-83548804

十、特別提示

本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)公告、相關(guān)通知等在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)（http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-最新資訊）、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，不再另行通知。

報(bào)名表見(jiàn)附件1

南通市人才事務(wù)所有限公司

2019年11月6日

附件：

報(bào)名表