因工作需要，響水華辰酒店管理有限公司面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘工作人員28名，具體招聘崗位見附件1。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.女性年齡在35周歲以上的（1988年11月1日之前出生，本次招聘中涉及年齡的均參照本算法）、男性年齡在45周歲以上應(yīng)聘的，報(bào)名前參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際已繳費(fèi)年限和應(yīng)聘后距離法定退休年齡的年限之和必須滿15年。

6.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件，詳見《響水華辰酒店管理有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.失信人員。

4.個(gè)人征信報(bào)告中逾期連三累六的人員。

5.因犯罪受過處罰和曾被開除公職的人員。

6.其他涉及國家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日——2023年11月17日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間周一至周五（上午8:30─11:50，下午2:30─6:00）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：響水華辰酒店管理有限公司（響水縣灌江路原氣象局一樓），招聘電話：15189229905、15751857699（微信同號(hào)）。

（二）報(bào)名流程及相關(guān)說明

報(bào)名人員須提交以下材料：

1.填寫《響水華辰酒店管理有限公司2023年公開招聘工作人員職位申請(qǐng)表》，詳見附件2。

2.本人近期一寸免冠正面彩色證件照1張。

3.身份證原件及復(fù)印件。

4.畢業(yè)證原件與復(fù)印件，部分人員提供職稱證書原件與復(fù)印件。

5.相關(guān)資格、資歷證明。

報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）其他事項(xiàng)

1.如實(shí)填寫《響水華辰酒店管理有限公司2023年公開招聘工作人員職位申請(qǐng)表》，確保個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。

2.報(bào)名人員信息應(yīng)與身份證一致。

3.報(bào)名人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請(qǐng)關(guān)注響水華辰酒店管理有限公司招聘有關(guān)通知信息。

4.本次招聘按招聘人數(shù)設(shè)1：3開考比例。如報(bào)名人數(shù)不足開考比例，按體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的原則，經(jīng)響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司集體研究，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報(bào)名人數(shù)仍然不足的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。為提高應(yīng)聘機(jī)率，報(bào)名人員須選擇是否同意在同類別符合應(yīng)聘條件的崗位中進(jìn)行調(diào)劑。

四、招錄

招聘工作由響水縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、響水縣人力資源和社會(huì)保障局、響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司和響水華辰酒店管理有限公司共同組織實(shí)施。

經(jīng)初審合格，對(duì)符合報(bào)名條件人員直接面試。面試圍繞招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，采取專業(yè)化面試的形式。

面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢和考察

1.在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)尾數(shù)同分的，對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試（加試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知）。

2.體檢參照江蘇省錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.無故未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，體檢出現(xiàn)問題或者出現(xiàn)其他不符合招聘要求的，將取消聘用。

4.對(duì)體檢合格人員由響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司綜合辦公室會(huì)同響水華辰酒店管理有限公司組織考察。

5.因考察、體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在面試合格人員中按面試考核從高分到低依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同，取舍辦法同前）。

6.“服從調(diào)劑”的報(bào)名人員在報(bào)考崗位不能聘用的，若其他招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在尊重考生意愿的前提下，可以從同類別符合應(yīng)聘條件、本人同意且面試合格的考生中進(jìn)行調(diào)劑，報(bào)響水縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室審核確認(rèn)后，按程序組織體檢、考察工作。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

1.響水華辰酒店管理有限公司在考察合格人員中按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、招聘成績(jī)、排名等。

2.對(duì)公示無異議人員，經(jīng)響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司綜合辦公室審核后，與響水華辰酒店管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員與原單位有人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

3.受聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（除不可抗拒原因外）未到單位報(bào)到上班以及報(bào)到后不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

七、薪酬及福利待遇

1.被聘用人員試用期為一個(gè)月，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年。

2.薪酬待遇參照響水華辰酒店管理有限公司員工薪酬待遇（經(jīng)城投集團(tuán)批準(zhǔn)方案）執(zhí)行，對(duì)特殊人員薪酬待遇可面商。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢和監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-81180618。

附件：

1.響水華辰酒店管理有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表[點(diǎn)擊下載]

2.響水華辰酒店管理有限公司2023年公開招聘工作人員職位申請(qǐng)表[點(diǎn)擊下載]

響水華辰酒店管理有限公司

2023年11月9日

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