
2023年蘇州市吳江區(qū)震澤鎮(zhèn)面向社會(huì)招聘專業(yè)化高層次人才簡(jiǎn)章
一、招聘崗位
招聘單位 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 擬招聘人數(shù) | 性別 | 其他要求 | 工資待遇 |
震澤鎮(zhèn)旅游公司 | 20230101 | 副總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)不限。 2.現(xiàn)任旅游相關(guān)領(lǐng)域中層管理及以上職務(wù),有10年以上旅游運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)研究或從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中任旅游相關(guān)中層管理及以上職務(wù)須滿2年及以上; 3.熟悉旅游景區(qū)管理、營(yíng)銷策劃,并能深度挖掘旅游資源,有一定的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)特色產(chǎn)品,有較強(qiáng)的實(shí)踐能力。 4.溝通能力強(qiáng),工作有條理,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.以上工作和任職時(shí)間計(jì)算至2023年8月31日,在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。 | 年薪約30萬(wàn)元(待遇與績(jī)效考核掛鉤) |
二、基本條件
1.擁護(hù)憲法,擁護(hù)黨的理論、路線、方略,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2.愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具備正常履職的身體條件,服從組織統(tǒng)一調(diào)劑分配。
3.年齡在30周歲以上、45周歲以下(1978年1月1日至1993年1月1日出生),戶籍不限。
4.符合本簡(jiǎn)章招聘崗位所列的其他要求。
三、報(bào)名審查
1.報(bào)名方法:凡本人自愿,并符合本簡(jiǎn)章要求的招聘對(duì)象均可報(bào)名。本人直接報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名,也可以通過(guò)報(bào)名郵箱的形式。通過(guò)報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名,需提供報(bào)名材料掃描件。報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名手續(xù)并接受資格審查,通過(guò)郵箱報(bào)名人員,須在專業(yè)技能測(cè)試開(kāi)始前完成現(xiàn)場(chǎng)審核。
2.報(bào)名材料:
①本人身份證及復(fù)印件。如委托他人報(bào)名,還須提供代辦人身份證及復(fù)印件、委托授權(quán)書(shū)
②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件
③《報(bào)名登記表》原件1份
④本人近期1寸免冠照片2張,通過(guò)郵箱報(bào)名的須提供電子證件照
⑤用工合同、社保繳費(fèi)證明以及任職文件等符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料
3.報(bào)名時(shí)間:2023年8月15日-25日
資格初審截止時(shí)間:2023年8月26日15:00時(shí)
4.報(bào)名地點(diǎn):蘇州市吳江區(qū)震澤鎮(zhèn)人民政府514辦公室(周一至周五:上午9:00~下午17:00)
報(bào)名郵箱:zzzzzrshshbzj@163.com
咨詢電話:0512—63786300。
四、招聘方式
本次招聘采用人崗相適度評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。人崗相適度評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測(cè)試和面試均為百分制,人崗相適度評(píng)價(jià)不計(jì)入總成績(jī),專業(yè)技能測(cè)試和面試各按50%的比重計(jì)入總分。
1.人崗相適度。報(bào)考者需由考評(píng)小組進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià),成績(jī)?yōu)榘俜种疲A舻叫?shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。根據(jù)人崗相適度評(píng)價(jià)結(jié)果,按1:10比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選,如報(bào)考人數(shù)不足1:10的比例,則取消人崗相適度評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),直接進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。在人崗相適度評(píng)價(jià)中,將根據(jù)報(bào)考者工作經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等進(jìn)行相應(yīng)加分。
2.專業(yè)技能測(cè)試。根據(jù)人崗相適度評(píng)價(jià)結(jié)果,按1:10比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選。專業(yè)技能測(cè)試主要采用實(shí)戰(zhàn)模擬等形式考察報(bào)考者的專業(yè)技術(shù)能力,考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試結(jié)果,按1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?,合格分?jǐn)?shù)線為60分,保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢考察
根據(jù)總成績(jī)(專業(yè)技能測(cè)試和面試各按50%),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選(考試總成績(jī)相同,取面試成績(jī)高者)。體檢工作參照國(guó)家修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。如體檢、政審不合格的,根據(jù)總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
六、確定人選
經(jīng)上述流程后,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,期限為5個(gè)工作日;公示無(wú)異議后,用人單位與被錄取人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月;試用期滿、考核不合格的按相關(guān)規(guī)定予以辭退。
七、人員待遇
本次公開(kāi)招聘的工作人員性質(zhì)為鎮(zhèn)集體企業(yè)自用人員,工資待遇按照崗位計(jì)發(fā)。
八、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,如有徇私舞弊等違法違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。對(duì)報(bào)考者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消招錄資格,記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
招聘工作全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0512—63770739。
本簡(jiǎn)章由震澤鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。
震澤鎮(zhèn)黨群工作局
2023年8月14日

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