一、基本條件

報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2.獲得國(境)外世界知名院校(最新發(fā)布的qs、the學(xué)?；?qū)I(yè)排名前300位)碩士及以上學(xué)位(最高學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外)，或具有2年及以上國(境)外工作經(jīng)歷的碩士及以上學(xué)位人才。獲得博士學(xué)位的，畢業(yè)院?？刹皇芘琶拗啤?/p>

3.本科須取得全日制普通高?！埠瑖?境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書。

4.碩士研究生原則上應(yīng)在30周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，博士研究生原則上應(yīng)在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的具有海外工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。崗位明確可放寬條件要求的，從其崗位要求。

蘇州大市及長三角地區(qū)戶籍的人才同等條件下優(yōu)先考慮。

二、人數(shù)及要求

共面向7個(gè)項(xiàng)目組引進(jìn)38名人才，具體為：產(chǎn)業(yè)招商組7人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展組8人、金融投資組7人、城建規(guī)劃組7人、科技人才組3人、行政服務(wù)組3人、文旅衛(wèi)教組3人。

具體要求詳見《2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才需求簡介》(附件1)。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：詳細(xì)填寫《2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件掃描件;如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件(附件3)，并確保在現(xiàn)場原件審核時(shí)提供認(rèn)證原件;④報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業(yè)績證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑦其他材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或①-④項(xiàng)報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過;

簡歷投遞時(shí)間：即日起至10月25日17:00(逾期不可補(bǔ)報(bào)) 。

報(bào)名網(wǎng)址：http://user.fescoadeccosuzhou.com。

咨詢電話：0512-62886227，62518862。

2.資格審核：對報(bào)名人員基本資質(zhì)及相關(guān)任職條件進(jìn)行資格審核，資格審核通過者進(jìn)入pxt測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價(jià)環(huán)節(jié)。

資格審核時(shí)間：即日起至10月28日。

3.pxt測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價(jià)。對通過資格審核的人選進(jìn)行線上pxt測試及電話外語口語能力測試(11月3日前);由專家評審組對通過資格審核人選進(jìn)行人崗相適度評價(jià)(11月8日)。按pxt測試評分、外語口語能力得分、人崗相適度評分綜合擇優(yōu)按項(xiàng)目組崗位數(shù)1:3比例確定擬面試人員名單。進(jìn)入2017-2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才面試環(huán)節(jié)，且此次報(bào)名并符合崗位條件的，通過資格審核后將直接確定為擬面試人員，不占用1:3面試名額。于11月13日前確定擬面試人員名單并通知本人。

4.現(xiàn)場原件審核：擬面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進(jìn)行資料原件審核，審核通過人員現(xiàn)場發(fā)放面試邀請函，并現(xiàn)場收集崗位意向表。

現(xiàn)場審核時(shí)間：11月16日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00。

現(xiàn)場審核地點(diǎn): 相城區(qū)人力資源市場(相城區(qū)南天成路77號高融大廈一樓)。

5.面試洽談：舉辦蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才洽談會，并于當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場外語筆試、面試。具體安排以邀請函為準(zhǔn)。

6.確定擬錄用人員名單及薪酬談判：按筆試及面試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，組織薪酬談判，如同一崗位代碼代表多個(gè)崗位的，將根據(jù)擬錄用人員的填報(bào)志愿和人崗相適度情況進(jìn)行崗位安排(12月6日前)。

7.體檢及資格審驗(yàn)：體檢及資格審驗(yàn)，2019年12月30日前向通過人員發(fā)放正式錄用通知。

8.錄用：錄用人員于2020年2月1日到崗，入職后約定試用期6個(gè)月、合同期3年。

四、人員待遇

1.薪資待遇

年薪25萬元起，具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放;40%為績效獎(jiǎng)金，根據(jù)考核情況發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

2.生活保障待遇

納入《相城區(qū)人才安居樂業(yè)實(shí)施意見(試行)》(相委辦〔2018〕71號)文件中明確的e1類人才庫，并參照《相城區(qū)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干扶持政策(試行)》(相委辦〔2019〕100號)享受相關(guān)待遇：

(1)尚未在蘇州大市范圍內(nèi)購買自用住宅的，可按博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼，最多連續(xù)提供3年;在蘇州大市范圍內(nèi)購買首套自住住房(唯一房)后，給予20-50萬元的安家補(bǔ)貼(安家補(bǔ)貼總金額應(yīng)扣除已享受的租房補(bǔ)貼)，分3年等額發(fā)放，補(bǔ)貼額度一崗一議。符合條件的，還可享受優(yōu)惠優(yōu)先購房服務(wù)。

(2)按文件政策規(guī)定享受貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、落戶等相關(guān)待遇。

(3)符合條件的人才可參與申報(bào)陽澄湖人才計(jì)劃各子計(jì)劃的評審，獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補(bǔ)貼。

五、人員管理

1.引進(jìn)的專業(yè)人才與蘇州市相城人力資源管理有限公司建立勞動關(guān)系，由蘇州市相城人力資源管理有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報(bào)等管理和服務(wù)工作。

2.蘇州市相城人力資源管理有限公司按照相城區(qū)委、區(qū)政府要求，統(tǒng)一派遣專業(yè)人才至有關(guān)單位開展項(xiàng)目，各項(xiàng)目實(shí)施單位與蘇州市相城人力資源管理有限公司簽訂外包合同，并負(fù)責(zé)人才的日常考核工作。

3.若引進(jìn)的專業(yè)人才試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現(xiàn)不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。

4.對于服務(wù)滿3年且年度考核均為合格及以上等次的專業(yè)人才，綜合考核優(yōu)秀或提拔至副科級及以上崗位的，經(jīng)本人申請，可按規(guī)定程序納入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇;其余考核合格人員可續(xù)簽勞動合同。

本公告由蘇州市相城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才需求簡介.xlsx

2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才報(bào)名表.xlsx

2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才承諾書.docx

蘇州市相城人力資源管理有限公司

2019年9月30日

原標(biāo)題：2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticedetail?type=2431