根據(jù)用工需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，派遣至相關(guān)企業(yè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，具體崗位及條件詳見《揚(yáng)州市新業(yè)人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員職位簡介表》(以下簡稱《職位簡介表》，見附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

3、具備履行崗位所規(guī)定的專業(yè)技能和資格條件，熟悉行業(yè)發(fā)展情況;

4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體資格

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外，還需符合《職位簡介表》所列的具體資格條件。

(三)有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

1、曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

2、個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假行為的;

3、曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為本企業(yè)派遣單位工作人員的。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

本次招聘采用郵件報名方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起接受報名，報名時間截止于2026年1月14日下午16:00。

報名人員填寫《揚(yáng)州市新業(yè)人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表》(見附件2，請應(yīng)聘人員自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫)，并將本人身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(資格)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、本人近期免冠彩色電子照片等材料，打包發(fā)送至報名郵箱：1072867957@qq.com，標(biāo)題注明：競聘崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式。

按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。筆試主要考察應(yīng)聘人員綜合知識及相應(yīng)崗位專業(yè)知識?？忌鷳{本人身份證(有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加筆試，具體考試時間和地點(diǎn)通過電話或短信形式另行通知。筆試采用百分制計分。

(三)面試

參加筆試人員，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(含同分并列者，不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評價，采用百分制計分，面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)最終成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員的考察工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員因面試、體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，根據(jù)招聘實(shí)際情況，經(jīng)用人單位研究后可重新啟動招聘程序或按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

四、聘用及待遇

公示期滿，由勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至相關(guān)企業(yè)工作，工資待遇按照相關(guān)制度執(zhí)行。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。

六、其他

1、請報考人員保持通訊暢通，按照招聘流程對每進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的報考人員將會通過電話、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)者不再通知。報考人員因故主動放棄或根據(jù)報考信息無法聯(lián)系報考人員的，視作報考人員自動放棄。

2、所有報考人員提供的相關(guān)材料(原件除外)恕不退還。

3、本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織，也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

七、本公告由揚(yáng)州市新業(yè)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0514-87933440

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2026年1月12日