根據(jù)集團發(fā)展需要，依照《揚州市國有企業(yè)公開招考管理人員辦法（試行）》和集團招聘管理制度要求，揚州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境投資發(fā)展集團有限公司經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘集團本部工作人員3名。
一、公司簡介
揚州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境投資發(fā)展集團有限公司組建于2013年8月，是由揚州市人民政府出資設立的國有獨資公司，主要從事工程建設、生態(tài)環(huán)境治理、農(nóng)村綜合開發(fā)、工程檢測等業(yè)務。
二、報考基本條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備附件一所要求的條件。
（二）不得報考的情形：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆高校畢業(yè)生（不含2025年普通高校應屆畢業(yè)生）；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職、黨籍、軍籍或因違法違規(guī)違紀被辭退解聘的，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；
5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6、其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘方式及程序
招聘工作按照報名、資格初審、現(xiàn)場審核、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名方式和報名時間
本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員需將招考報名表（附件二）、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表PDF、2寸證件照、工作經(jīng)歷證明、崗位所需的其它證明材料等，以附件形式打包發(fā)送至報名郵箱。郵件主題為應聘崗位+姓名。同一人不可同時兼報不同崗位。報名郵箱：htjt@yangzhou.gov.cn，聯(lián)系電話：0514-82991800。
2、資格初審
集團人力資源部會同相關(guān)部室對招聘范圍內(nèi)報考人員進行資格初審，報考人員的報名信息應當真實、準確，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查處，即取消考試或聘用資格。對資格初審未通過的，集團及時通過郵件告知理由；對材料提供不全或相關(guān)信息需要補充說明的，集團會及時以郵件通知報考人員及時補充材料，報考人員需在規(guī)定時間內(nèi)補充材料，否則視為放棄。
3、現(xiàn)場審核
報考人員在接到集團資格預審合格通知后，應帶好以下材料現(xiàn)場審核：畢業(yè)證、學位證原件和復印件，身份證原件和復印件，崗位要求的有關(guān)證書原件和復印件等。招聘崗位的開考比例為1:3，如達不到開考比例的崗位，則取消該崗位招聘計劃。
（二）綜合測試
1、筆試
筆試時間、地點會提前通過郵件告知報考人員。筆試時攜帶本人有效居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按照指定考試時間、地點參加筆試的，則視為自動放棄。筆試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。
筆試采取閉卷考試，考查內(nèi)容為綜合能力素質(zhì)和專業(yè)知識。考試不指定輔導用書，并且未授權(quán)任何機構(gòu)開展考前輔導。集團及時通過郵箱告知報考人員筆試結(jié)果。
2、面試
對筆試合格分數(shù)線及以上人員，每個崗位按照招聘崗位計劃數(shù)的5倍比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進行調(diào)劑。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點通過郵箱另行通知。對于面試未通過的應聘人員，集團會及時通過郵箱告知結(jié)果。
3、綜合成績計算方式
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算綜合成績。
（三）體檢
根據(jù)考試的綜合成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試成績相同，以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。請體檢人員保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（四）政審與公示
體檢合格人員的政審工作由集團按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢或政審不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，根據(jù)集團研究決定后按該崗位入圍考生綜合成績從高分到低分依次遞補（如考生綜合成績相同時，以面試的成績從高分到低分依次遞補）。
政審結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員在揚州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站進行公示，期限為5個工作日。
四、聘用及待遇
公示期滿無異議后，經(jīng)集團研究給予正式錄用，錄用人員與集團簽訂勞動合同。相應崗位待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。
一年內(nèi)如有新入職人員離職，經(jīng)集團黨委研究是否遞補。如遞補則按照該崗位入圍考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)遞補。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：0514-82991386。
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