常州市武進區(qū)科技成果轉移中心是由武進區(qū)引進四川大學、西北工業(yè)大學、南京理工大學、南京航空航天大學等國內二十余所院校技術轉移中心組成的技術轉移與服務的聯(lián)盟，是產學研合作的載體，是快捷、精確、優(yōu)化、互動的技術轉移和技術服務平臺。中心發(fā)揮各高?？萍紕?chuàng)新資源優(yōu)勢，整合各?？萍?、服務資源，為武進地區(qū)的企業(yè)科技創(chuàng)新提供知識產權、科技信息、技術經濟、科技咨詢等綜合服務，促進院校高新技術成果在武進落地轉移轉化。

中心的主要工作是各校高新技術成果的展示與技術轉移；專場對接活動的組織與策劃；計劃項目綜合服務；人才培養(yǎng)與培訓服務；知識產權與科技信息服務；知識產權交易運營等。因中心工作需要，現(xiàn)委托武進人力資源有限公司面向社會公開招錄工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

技術經理人1名

二、工作職責

1、企業(yè)需求對接，協(xié)助科研專家對接武進區(qū)內各類企業(yè)，遴選技術需求，建立雙方聯(lián)系；

2、商務談判，協(xié)助科研團隊與意向合作企業(yè)商談合作內容，為科創(chuàng)團隊提供科技招引建議，撮合科創(chuàng)項目落地武進區(qū)；

3、商業(yè)計劃書編寫，協(xié)助科研團隊制定商業(yè)計劃書和科技成果轉化實施方案，提供商業(yè)計劃書編寫指導、輔助等服務；

4、成果推廣，通過舉辦宣講會、路演會、技術對接會、沙龍等各種形式，推廣高校院所科研成果、技術服務能力，擴大單位影響力；

5、信息化平臺維護、產學研項目過程跟蹤、政策收集、人才數據匯總等行政事務；

6、其他與科技創(chuàng)新工作相關的事務。

三、招聘要求

1、遵章守紀，服從管理，熱愛產學研工作；

2、有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和公文寫作能力；

3、全日制碩士及以上學歷，并取得相應學位，理工科背景優(yōu)先；

4、年齡在35周歲以下（1989年9月25日前出生），特別優(yōu)秀可以適當放寬年齡要求，三年以上工作經驗，身體健康，品行端正；

5、獲得政府和高校院所頒發(fā)的技術經理（紀）證書的應聘者優(yōu)先；

6、獲得相關領域的中級職稱以上的應聘者優(yōu)先。

四、報名方式及錄用方式

（一）報名方式

1、本次報名采用網上報名方式，報名費統(tǒng)一為100元，報名網址：http://hr.feterp.com/

2、報名時間：2024年9月24日至2024年10月8日。

3、報名注意事項：

（1）報考人員應按職位要求如實填寫有關信息，武進人力資源公司根據考生提供的信息進行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

（2）報名考生應提供下列材料：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學位證書以及報考職位要求提供的各類證書。

（3）報名的考生，不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。

（二）考試辦法

1、筆試

（1）參加筆試的崗位總分為100分，合格分數線為50分。成績不合格者不得進入下一程序。

（2）筆試時間和地點詳見筆試準考證。

2、面試

（1）根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試人選；如未達到面試比例的，則按實際人員直接進入面試。

（2）面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算綜合成績。

（3）面試時間和地點詳見面試通知單。

3、綜合成績

報考人員的筆試成績、面試成績均按百分制折算后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績，出現(xiàn)同分時取面試高分者。

考生的筆試準考證、面試通知單均在報名系統(tǒng)自行下載、打印，筆試成績、面試成績可在報名系統(tǒng)中查詢，綜合成績在武進人力資源公司網站（www.jswjrc.com）公示。

（三）體檢

根據綜合成績從高分到低分按招考人數1:1的比例推薦進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。缺額按考試合成成績從高分到低分實行一次性遞補，體檢費用由考生承擔。

（四）考核

體檢合格人員由派駐單位組織考核?？己饲埃救藢偕鐣诼毴藛T并與原單位簽訂勞動（聘用）合同的，由本人提供解除勞動（聘用）合同證明后，進入考核程序，不能按時提供者作自動放棄處理?？己撕螅晌溥M人力資源公司統(tǒng)一將擬錄用人員名單面向社會公示3個工作日。公示網址：www.jswjrc.com

（五）錄用

經考核合格的擬錄用人員，按政府文件精神實行崗位派駐的用工形式，與常州市武進人力資源有限公司簽訂勞動合同，統(tǒng)一執(zhí)行兩個月的見習期，見習合格者轉為正式合同制員工。本簡章招錄人員資格保留期限為一年，具體時間從簽訂勞動合同起算；一年內派駐單位同崗位需要補錄的，將從本次錄用人員同崗位中按序實行定向遞補。

經考核合格錄用的人員，根據實際工作情況，可在派駐單位之間進行合理流動。派駐人員薪酬待遇參考《關于調整武進區(qū)級機關事業(yè)單位編外用工費用的通知》進行核定。

五、本簡章由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：86529675聯(lián)系人：金先生