公益性崗位是由各類用人單位開發(fā)，并經(jīng)人力資源和社會保障部門認定，用于安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)的專門崗位，主要指非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位。

一、招聘條件

（一）招聘對象：須符合常州市《關于進一步完善就業(yè)困難人員認定管理工作的通知》要求，并經(jīng)區(qū)人社部門認定且當前就業(yè)困難人員身份有效的對象：（1）軍隊退役人員；（2）特困職工家庭成員；（3）連續(xù)失業(yè)1年以上的人員；（4）優(yōu)撫對象家庭成員；（5）居民低保家庭成員。

(二)金壇區(qū)戶籍，年齡在18周歲以上、40周歲以下。

（三）大專及以上文化。

（四）遵紀守法，組織紀律觀念強，品行端正，團結同志，廉潔奉公，吃苦耐勞，服從安排。

（五）熟悉電腦辦公自動化操作。

（六）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件，有良好的溝通表達能力。

二、招聘程序

（一）報名與咨詢

1.報名時間：2024年10月11日8:30至2024年10月25日17：00（工作日期間）。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的形式，應聘人員自行在招聘簡章下載并填寫《公益性崗位人員報名登記表》（見附件），聯(lián)系電話：0519-82301632。報名人員攜帶本人身份證、戶口簿、有關部門的認定材料、退伍證（如有）、2寸彩色本人近期照片、畢業(yè)證書（大專及以上學歷需進行網(wǎng)上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果打印提交）、學位證書、各類資格證書、榮譽證書等相關材料到區(qū)人力資源服務有限公司（地址：常州市金壇區(qū)金壇大道333號金沙科技B座914）進行資格審查。以上材料均需提供原件和復印件，核驗材料原件后留存復印件。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。

（二）適崗性評價及面談

報名人員參加區(qū)人力資源服務有限公司集中組織的適崗性評價。根據(jù)報名人員學歷專業(yè)層次、崗位專業(yè)匹配度、從業(yè)經(jīng)歷、獲得證書等進行適崗性評價，根據(jù)評價結果確定面談人員，面談主要考核應聘者的語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、責任意識、敬業(yè)意識、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。適崗性評價及面談各100分，綜合成績的計算方法為：綜合成績=適崗性評價得分×50%+面談得分×50%，綜合成績得分不低于60分。

（三）體檢

根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人力資源服務有限公司按規(guī)定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報考人員中按照適崗性評價及面談成績從高分到低分依次遞補。體檢時間地點另行通知。

（四）考察

對體檢合格的人員，列為考察對象，按有關規(guī)定進行考察，因考察不合格以及中途離崗出現(xiàn)空缺的，在報考人員中按照適崗性評價成績從高分到低分依次遞補。適崗性評價成績原則上保留一年。

（五）公示和聘用

根據(jù)適崗性評價、體檢和考察結果，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（六）崗位期限和待遇

按照公益性崗位相關政策，聘用期限為3年，期滿后自行退出崗位。招聘人員工資待遇不低于我區(qū)最低工資標準，并按規(guī)定繳納社會保險，年度績效根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）考核確定。

三、招聘單位及名額

四、錄用和管理

各鎮(zhèn)（街道）公益性崗位招聘人員經(jīng)區(qū)人社局審核認定后予以公示，公示結束后錄用人員統(tǒng)一和區(qū)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，辦理就業(yè)參保登記和人員上崗手續(xù)，由區(qū)人力資源服務有限公司按規(guī)定發(fā)放工資待遇、繳納社會保險。

各鎮(zhèn)（街道）作為實際用工單位，和區(qū)人力資源服務有限公司共同做好公益性崗位招聘人員的日?？记?、考核、管理等工作。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

區(qū)就業(yè)中心就業(yè)管理科查衡賢，電話：82821609

區(qū)人力資源服務有限公司湯強，電話：82301632