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統(tǒng)考面試課程備考先鋒營薪資待遇查詢

1．資格復(fù)審對象：

（1）報考a類崗位的考生，通過網(wǎng)上審核后直接參加資格復(fù)審。

（2）報考b、c、d類崗位的考生，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高到低1:3的比例確定資格復(fù)審對象（同分跟進(jìn)），不足1:3比例的，按各崗位筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審對象。請在面試比例范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)。無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2．資格復(fù)審時間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行公告。

3．領(lǐng)取面試通知書：通過資格復(fù)審參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)并發(fā)放面試準(zhǔn)考證（a類崗位已完成網(wǎng)上報名繳費(fèi)，無需現(xiàn)場繳費(fèi)）。

（三）面試

1．面試時間和地點(diǎn)：見面試通知書。

2．面試方式：

（1）a類崗位，進(jìn)行綜合面試，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

（2）b、c、d類崗位，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

3．成績計算：所有類別的崗位面試成績均采用百分制，設(shè)合格線為60分，不合格者直接淘汰。

（四）總成績計算

a類崗位，總成績＝面試成績，如總成績同分而無法確定進(jìn)入體檢程序的考生時，則進(jìn)行加試，以加試成績高者為先。

b、c、d類崗位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績同分而無法確定進(jìn)入體檢程序的考生時，取面試成績高者為先，如面試成績?nèi)酝?，另進(jìn)行加試，以加試成績高者為先。

五、體檢、單選和考察

1．體檢。根據(jù)總成績從高到低按各崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2．單選。報考b、d類崗位的考生經(jīng)體檢合格后，按總成績從高到低依次在相應(yīng)崗位中選擇擬錄用單位，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先選擇；筆試面試成績均相同時，抽簽決定選擇順序。

3．考察。由招聘單位對體檢合格的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰衛(wèi)生健康網(wǎng)和江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。對公示無異議人員，由市衛(wèi)生健康委通知辦理錄用報到手續(xù)，并由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定于擬聘公示發(fā)布后30日內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期視同自動放棄聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過規(guī)定期限未報到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。

辦理聘用手續(xù)前擬聘用人員須提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、報考護(hù)理崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的成績單進(jìn)行校驗(yàn)，如畢業(yè)證書所填專業(yè)與招聘專業(yè)不一致，將取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員三年（兩個考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱的，由聘用單位解除或終止聘用合同。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由市衛(wèi)生健康委提出是否遞補(bǔ)意見，報江陰市人力資源和社會保障局進(jìn)行核準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進(jìn)行依次遞補(bǔ)：

1．應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2．?dāng)M聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．?dāng)M聘用人選明確放棄聘用的；

4．其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于建立江陰市基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制的實(shí)施意見》（澄政辦發(fā)〔2018〕95號）文件精神，錄用到我市各衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作的臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)的工作人員，納入基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”專項(xiàng)計劃管理，在簽約的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)滿7年或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后服務(wù)滿4年，經(jīng)專項(xiàng)考核合格，可擇優(yōu)調(diào)入市級公立醫(yī)院工作。具體操作辦法待滿服務(wù)年限后另行公布。

七、誠信管理

按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

八、政策咨詢及信息發(fā)布

本招聘公告由江陰市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘相關(guān)信息、通知等均在江陰衛(wèi)生健康網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/wsjkw/）和江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）進(jìn)行公布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。

咨詢電話：0510—86861209（衛(wèi)生健康委）

九、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)江蘇省、無錫市疫情防控形勢及江陰市疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由江陰市衛(wèi)生健康委員會具體組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510—86861216。

附件1：2022年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員a類崗位簡介表.xlsx

附件2：2022年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員b類崗位簡介表.xlsx

附件3：2022年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員c類崗位簡介表.xlsx

附件4：2022年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員d類崗位簡介表.xlsx

江陰市衛(wèi)生健康委員會

2022年5月26日

原標(biāo)題：2022年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員公告 澄人社事招公告核〔2022〕7號

文章來源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2022/05/26/1044738.shtml

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