一、招聘崗位及人數(shù)

　　窗口工作人員3名

　　二、招聘要求

　　1、大專及以上學歷，年齡在18周歲至35周歲(即1986年12月20日至2004年12月27日期間出生)。

　　2、品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法，有較強的事業(yè)心，具有較強的崗位勝任能力。

　　3、愛崗敬業(yè)，思想品德端正，無違法、違紀等不良記錄。

　　4、服從派駐企業(yè)的工作安排，具有縝密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

　　5、限張家港市戶籍。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡報名和資格審核

　　1、為加強防疫工作，此次報名采取網(wǎng)絡操作。

　　2、報名時間：2022年12月20日-12月27日，超出規(guī)定時間不接受報名。

　　3、資格審核需提供材料：

　　(1)報考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載并填寫《報名表》;本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(有學位的同時提供學位證書)、近期白底免冠一寸彩照電子版。

　　(2)所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要提交原件的掃描件或照片格式。

　　(3)報名者在報名時間內(nèi)將報名材料及資格審核材料發(fā)送至郵箱zjgrc_zp@zjghrd.com

　　4.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。

　　5.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其考試資格。

　　(二)考試

　　采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，具體時間、地點另行通知。筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關工作。

　　1.筆試。筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

　　2.資格復審：

　　(1)資格復審時間地點另行公布。經(jīng)查詢進入資格復審

　　人員，須本人攜帶材料按時到現(xiàn)場進行資格復審。逾期不參加資格復審的，視作自動放棄參加面試資格。

　　(2)資格復審程序：考生攜帶準考證、本人身份證和有

　　關材料的原件、復印件到現(xiàn)場進行資格復審。通過資格復審的考生，現(xiàn)場領取《面試通知書》。

　　(3)經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實

　　影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場內(nèi)向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　(4)資格復審注意事項：應聘人員須出示本人身份證、戶

　　口簿、畢業(yè)證、招聘崗位所需的其它相關資格證書;應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。

　　3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試成績實行百分制，設60分為合格分數(shù)線。

　　4.成績計算。按照筆試40%和面試60%的比例計算總成績，總成績按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選(總成績相同的，取筆試成績高者;再相同的則組織加試)，進入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

　　四、用工性質(zhì)及待遇

　　一經(jīng)錄用與我公司簽訂勞動合同，派駐至郵政公司市區(qū)港城大廈點位工作。試用期為2個月，試用期滿考核合格后，予以正式錄用。

　　試用期滿考核不合格者，解除勞動關系。在勞動合同期間內(nèi)繳納五險一金。

　　五、本公告由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0512-58698633、56328318

　　張家港市人力資源開發(fā)有限公司

　　2022年12月20日