③凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社局出具的養(yǎng)老保險繳費記錄證明;

④本人近期同底免冠1寸彩色照片2張;

⑤招聘崗位表中所要求的相關(guān)材料;

開考比例為2:1，與招聘計劃數(shù)相比不足2:1比例的，則取消招聘計劃。

三、人崗匹配(人才測評)、專業(yè)能力素質(zhì)評價

對通過報名資格審查者進行人崗匹配(人才測評)、專業(yè)能力素質(zhì)評價，并按照不超過招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定進入面試人員名單。

四、面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。

五、體檢和政審

1、根據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，并實行一次性體檢。

2、政審工作由聘用單位組織實施。

3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)空缺時，在面試成績合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分進行一次性遞補。

4、參加體檢人員體檢費用自理。

六、聘用

對體檢政審合格者，單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

七、其它

1、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。

2、如有崗位無人符合應(yīng)聘條件的，則該崗位空缺招聘。

3、報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

咨詢電話：0512-52805353

原標題：常熟市天然氣有限公司招聘簡章

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2018年5月