南京華諾生物醫(yī)藥科技有限公司是一家以研發(fā)藥品注冊過程中所涉及的雜質(zhì)對照品為產(chǎn)品業(yè)務(wù)核心，提供雜質(zhì)對照品定制合成、制備分離及藥品注冊過程中雜質(zhì)研究總體解決方案的生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)。技術(shù)核心團隊是由奮斗在藥品注冊、藥物合成一線10余年的科學家以及資深業(yè)內(nèi)人士組成的，精通國內(nèi)藥品注冊法規(guī)及技術(shù)要求的服務(wù)團隊。合成科學家團隊有著豐富的合成經(jīng)驗，對反應(yīng)機理有深入理解，充分利用合成和質(zhì)量研究相融合的技術(shù)優(yōu)勢，快速精準的為國內(nèi)外醫(yī)藥企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)提供高品質(zhì)的雜質(zhì)對照品技術(shù)服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下人員：

南京華諾生物醫(yī)藥科技有限公司

銷售專員(8K~12K)

2年 | 大專

職位信息 一、崗位職責 1、全權(quán)負責本區(qū)域客戶，通過電話、郵件等電子商務(wù)銷售平臺（公司會提供），針對國內(nèi)企業(yè)的研發(fā)與質(zhì)控部門的研究需求，進行公司的標準品、對照品等毫克級高端化合物的銷售； 2、進行商務(wù)談判，建立長期供應(yīng)的合作關(guān)系； 3、在銷售經(jīng)理和公司相關(guān)部門協(xié)助下完成銷售指標，實現(xiàn)公司銷售額增長； 4、了解市場動態(tài)，及時反饋客戶共性需求、產(chǎn)品應(yīng)用變化等市場信息。

二、任職要求 1、大專及以上學歷，化學、食品、環(huán)境、生化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熱愛銷售工作，一年以上銷售或分析實驗室相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、親和力，喜歡挑戰(zhàn)、愿意承受較大工作壓力； 4、待人寬厚，具有團隊協(xié)作精神； 5、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，并有完善的入職培訓及專人帶教； 6、歡迎熱愛銷售事業(yè)、愿意挑戰(zhàn)自我的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 三、我們的福利 1、五險一金：享受南京市的綜合一檔的社保和公積金 2、上班時間：周一到周五（8:30-11:30；12:30-17:30），周末雙休，其他節(jié)假日放假跟隨國家政策 3、全面培訓：一系列技能提升、系統(tǒng)的內(nèi)訓和外訓 4、基本福利：餐補+年度體檢+帶薪年假+年終績效獎金+拓展團建活動+旅游+生日禮+節(jié)日禮品+文體活動+豐富下午茶等 5、額外福利：年終獎金、結(jié)婚賀禮

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銷售助理/內(nèi)勤(4K~7K)

1年 | 大專

崗位職責： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理、采購經(jīng)理做好客戶維護工作，負責本部門與公司相關(guān)部門溝通，全程掌握銷售合同執(zhí)行情況； 2、協(xié)助部門經(jīng)理做好銷售、采購事宜,銷售訂單和采購訂單的ERP系統(tǒng)錄入及客戶名錄建立;銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、錄入、整理；公司銷售合同、采購合同等資料的管理和歸檔工作； 3、接受客戶投訴，記錄投訴內(nèi)容，按照內(nèi)部相應(yīng)處理流程給予客戶反饋； 4、聯(lián)絡(luò)溝通以及維護客戶，做好銷售的后臺支持； 5、部門各項會議的記錄，接待來訪客戶； 6、積極參加公司組織的專業(yè)知識學習，努力提高自身專業(yè)水平； 7、及時給客戶發(fā)送圖譜，網(wǎng)頁產(chǎn)品的錄入工作； 8、完成領(lǐng)導安排的其他工作；

任職要求： 1. 大專以上學歷； 2. 1年以上銷售助理或行政助理或商務(wù)助理工作經(jīng)驗； 3. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊意識，執(zhí)行能力強； 年齡要求：25-35歲; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 福利待遇 1、上班時間：8:30-17:30； 2、享受國家法定節(jié)假日，及帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等，另加結(jié)婚、生育賀禮； 3、社會保障：購買五險一金； 4、節(jié)日福利：春節(jié)、元宵節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放福利禮品； 5、薪酬福利：基本底薪+績效，每年一次調(diào)薪機會； 6、人文關(guān)懷：員工生日福利，豐富多彩的員工活動：旅游、聚餐、拓展、體檢等； 7、培訓提升：入職培訓—業(yè)務(wù)培訓—技能培訓—儲備干部培訓（或外派培訓）； 8、職業(yè)規(guī)劃：完善的晉升機制，公司為每一位優(yōu)秀員工提供晉升的空間。

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