因工作需要，面向社會(huì)公開招聘市政務(wù)服務(wù)大廳服務(wù)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

（一）招聘原則：按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

（二）招聘崗位：大廳服務(wù)崗(2名)

（三）招聘條件：1、大專及以上學(xué)歷；2、具有親和力，大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢；3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)責(zé)任心。

（四）凡有下列情形之一者不得報(bào)考1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退，解聘的；4、有其他不宜報(bào)考情形的。

二、招聘程序

（一）招聘簡(jiǎn)章公示領(lǐng)航微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查1、報(bào)名時(shí)間：2025年10月15日至2025年10月19日14時(shí)。2、報(bào)名方式：報(bào)名簡(jiǎn)歷以電子郵件投遞至ly@leaderhr.com（郵箱投遞時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]箱名稱上備注應(yīng)聘崗位＋南京市政務(wù)服務(wù)發(fā)展中心，切勿使用網(wǎng)名）。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

（三）資格審查及面試1、材料初審合格的，電話或短信形式通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2、資格復(fù)審：參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由勞務(wù)派遣公司電話或短信通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審時(shí)，考生須根據(jù)單位要求持本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷。資格復(fù)審合格者以短信形式發(fā)放面試通知，持面試通知參加面試。3、面試方式。主要采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，了解應(yīng)聘者的工作能力和綜合素質(zhì)。4、面試實(shí)行百分制，從高分到低分確定人選。

（四）體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不合格者即淘汰，體檢合格后方可上崗。

（五）聘用若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢后方可聘用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員與江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至南京市政務(wù)服務(wù)發(fā)展中心工作。由江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司與其按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。