2024年光大銀行無錫分行社會招聘啟事（8.12）

　　網(wǎng)點公司/零售業(yè)務(wù)中心負責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)網(wǎng)點的營銷策略，牽頭開展市場調(diào)研分析，針對目標(biāo)客戶組織開展?fàn)I銷活動、進行分層營銷，擴大客戶群體；負責(zé)公司/零售客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)與日常管理。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同總行企業(yè)文化和價值觀，認可總分行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；

　　4.符合分行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　6.符合分行員工行為管理相關(guān)要求，符合分行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合分行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、任職條件

　　1.年齡40周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。

　　公司客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　從事公司業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同總行企業(yè)文化和價值觀，認可總分行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；

　　4.符合分行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　6.符合分行員工行為管理相關(guān)要求，符合分行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合分行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、任職條件

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具備良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備較豐富的社會資源和營銷開拓能力。

　　零售客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　從事零售業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同總行企業(yè)文化和價值觀，認可總分行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康；

　　4.符合分行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　6.符合分行員工行為管理相關(guān)要求，符合分行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合分行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　二、任職條件

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好，持有零售相關(guān)從業(yè)證書;

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會資源和營銷開拓能力。