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1.江蘇省國信集團2023年秋季集中招聘｜無錫

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2.無錫惠山高新區(qū)（洛社鎮(zhèn)）2023年秋季編外工作人員招錄

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為進一步推進惠山高新區(qū)（洛社鎮(zhèn)）人才隊伍建設(shè)，根據(jù)惠山高新區(qū)（洛社鎮(zhèn)）工作需要，計劃開展2023年秋季惠山高新區(qū)（洛社鎮(zhèn)）編外工作人員招錄?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位條件

（一）招聘崗位

具體詳見附件《崗位簡介表》

（二）資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的道德素養(yǎng)；

2、身心健康，精神飽滿，吃苦耐勞，事業(yè)心和責(zé)任感強；

3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和口頭表達能力；

4、紀(jì)律觀念強，服從組織安排。

其中：

（1）年齡計算截止時間為2023年1月1日，如“35周歲以下”是指1988年1月1日及以后出生；

（2）崗位要求的工作經(jīng)歷，指報名截止日前在各類企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷（在校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷），如“3年以上工作經(jīng)歷”是指報名截止日前參加工作滿36個月。

（三）有下列情況之一不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

2、曾經(jīng)被行政（治安）拘留的；

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

4、有過賭博、吸食毒品、參加非法組織等行為的；

5、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

6、單位認(rèn)為不適合參與報考的其他情形。

（四）具體招聘人數(shù)及設(shè)置視報名、考試實際情況進行調(diào)整。

二、報名程序

（一）報名時間及方式

1、報名時間：2023年11月28日—12月11日17:00（逾期不可補報）。

2、報名方法:采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站（http://hsgxbwzl.zhaopin.com，建議電腦端操作），選擇具體崗位進行報名，在線詳細填寫報名信息，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)材料。

3、報名需提供材料：

（1）身份證掃描件（正反面）；

（2）戶口簿掃描件（戶主頁及本人頁）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗證報告（https://www.chsi.com.cn/）；

（4）職業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（5）與報考崗位相關(guān)的任職文件或個人履歷證明。

4、報名注意事項:每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

（二）資格審查

即日起對報名人員進行資格初審。初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。

報考者提供的信息和證件必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格。

三、招聘流程

1、綜合比選。注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進行綜合比選，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。綜合比選由筆試和面試組成，根據(jù)筆試成績以1:5比例（同分跟進）確定入圍面試環(huán)節(jié)人選，不足比例按實際人數(shù)入圍，具體時間、地點另行通知。

2、體檢。根據(jù)面試情況，按擬招聘人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢名單。體檢費由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定要求參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。

3、背調(diào)考察。對體檢合格人員進行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬聘用人選，放棄背調(diào)考察或考察不合格的，取消聘用資格。

4、公示聘用。對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

招聘過程中，對于人員放棄資格或各類不合格情況，單位依據(jù)擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位進行調(diào)劑。對暫未入圍的其他合適人選，將納入單位人才儲備庫。

四、人員管理

聘用人員實行合同制管理，與洛社鎮(zhèn)下屬平臺公司簽訂正式勞動合同，試用期按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者將解除合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須按規(guī)定時間及時報到上崗，如與原單位發(fā)生人事勞動爭議等糾紛的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2、招聘過程嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對報考材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致不良后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4、本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-83301078。

咨詢電話：0510-66968999-20450（咨詢時間：工作日9:00—18:00）。

2023年11月28日

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