因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，泰州市白馬鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名，相關(guān)要求詳見《白馬鎮(zhèn)公益性崗位職位表》（附件1）。

二、招聘條件

1.報考人員需符合以下要求：

（1）具有中華人民共和國國籍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（2）滿足不同崗位年齡、學(xué)歷需求，詳見附件1中具體崗位要求；

（3）就業(yè)困難人員（認(rèn)定條件詳見附件2）；

（4）身體健康并具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具備各招聘崗位所要求的其他資格條件；

（6）中共黨員（含預(yù)備黨員）、退役士兵、全日制本科以上學(xué)歷的同等條件下優(yōu)先。

2.有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘：

（1）全日制在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

（2）受過刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

（6）國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

（7）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實施。

1.公布招聘事項。按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會（高港區(qū)人民政府）網(wǎng)站向社會公布招聘信息。

2.報名與資格審核。

（一）報名方式

本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報名。本人現(xiàn)場報名有困難的，也可委托他人代為報名。

報名及資格審核時間：2024年9月18日至9月30日（工作日），上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

報名地點：白馬鎮(zhèn)黨建工作辦公室。聯(lián)系電話：0523—89996599。

（二）報名時須提交以下資料：

（1）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（3）本人有效期內(nèi)居民身份證及戶口簿原件及復(fù)印件；

（4）經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序，并出具相關(guān)證明；

（5）白馬鎮(zhèn)公益性崗位報名表（附件3）；

（6）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

（三）報名注意事項

（1）報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，自行填寫《白馬鎮(zhèn)公益性崗位報名表》（附件3）；

（2）報考人員應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格；

（3）本次開考比例不低于1.5：1，報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到開考比例，由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計劃。

3.面試。面試重點考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達、從事基層工作和解決實際問題的能力，面試按百分制計算。面試時間、地點另行通知。

優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分；全日制本科學(xué)歷加1分、碩士研究生及以上學(xué)歷加2分；退役士兵（士官）加1分；低收入困難家庭和零就業(yè)家庭成員加1分。

總成績=面試成績+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。

4.體檢。按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因考生不符合報考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。由白馬鎮(zhèn)組織體檢，體檢時間、地點另行通知，費用自理。

5.政審考察。對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行組織考察，政審考察工作由用人單位組織實施，會同有關(guān)部門落實聯(lián)合審查。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。

6.公示與聘用審批。對經(jīng)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

公示結(jié)束無異議的，由鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個人檔案，納入規(guī)范化管理。

四、服務(wù)期限及待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.服務(wù)期限：公益性崗位服務(wù)期限最長不超過三年。

2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險，擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動合同進行考核管理。

3.試用期：試用期為2個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。