江蘇農(nóng)墾工程項(xiàng)目建設(shè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)所屬的全資國有企業(yè)，公司于2019年6月成立，注冊(cè)資本5000萬元，位于南京市建鄴區(qū)恒山路136號(hào)蘇墾大廈，是從事全過程咨詢管理服務(wù)的工程項(xiàng)目公司。公司誠邀優(yōu)秀人才加入，面向社會(huì)公開招聘工程管理人員：
一、招聘崗位及人數(shù)
造價(jià)主管崗1名：
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從事造價(jià)咨詢工作，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)工程項(xiàng)目概（預(yù)）算編制、招標(biāo)工程量清單編制、工程決算、工程造價(jià)審計(jì)；根據(jù)需要可派駐項(xiàng)目單位進(jìn)行跟蹤審計(jì)和駐點(diǎn)審計(jì)。
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二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛農(nóng)墾事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)；身體健康，具有正常履職的身體條件。個(gè)人職稱、執(zhí)業(yè)資格不得外掛其他單位。
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（二）年齡35歲以下（1988年11月1日后出生）。
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（三）崗位具體要求：
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造價(jià)主管，本科及以上學(xué)歷，有3年及以上工作經(jīng)歷，熟悉工程造價(jià)業(yè)務(wù)。須取得“一級(jí)造價(jià)工程師（房建、市政、水利等專業(yè)）”執(zhí)業(yè)資格。近3年作為主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)或主持過單項(xiàng)總投資1500萬元及其以上項(xiàng)目的造價(jià)咨詢工作業(yè)績(jī)。
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三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
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1.招聘公告在以下渠道發(fā)布：智聯(lián)招聘網(wǎng)、江蘇農(nóng)墾信息網(wǎng)、公司公眾號(hào)。
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2.公告期：2023年10月20日—2023年11月5日。
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（二）報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日—2023年11月5日。
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2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料發(fā)送至1721758100@qq.com。（郵件名稱：工程造價(jià)+本人姓名）。
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3.報(bào)名應(yīng)發(fā)送到郵箱材料：
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身份證正反面掃描件、畢業(yè)證書掃描件、職稱證書掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、業(yè)績(jī)合同或其它證明材料（1500萬元及其以上項(xiàng)目）、《應(yīng)聘人員登記表》電子版。智聯(lián)網(wǎng)上報(bào)名材料按網(wǎng)站格式提供。報(bào)名者對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用。
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4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
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（1）報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名；
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（2）報(bào)名人員須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘或聘用資格；
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（3）報(bào)名咨詢電話：025-83308857。
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（三）資格審查
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網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘條件進(jìn)行初審，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需準(zhǔn)備材料：
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1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》1份（需貼照片）或網(wǎng)絡(luò)投遞的招聘資料需本人簽名。
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2.網(wǎng)上報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件1份。
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通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，公司組織筆試、面試。
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（四）筆試、面試
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本次招聘采用筆試、面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考試時(shí)間、地點(diǎn)以短信和電話通知為準(zhǔn)。
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1.筆試（滿分100分）：主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
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2.面試（滿分100分）：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在業(yè)務(wù)知識(shí)水平、綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
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（五）體檢及個(gè)人征信等調(diào)查。
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對(duì)擬錄用人員安排體檢，及對(duì)其進(jìn)行征信等調(diào)查。
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（六）確定擬錄用人選
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根據(jù)綜合排名情況，報(bào)公司研究確定擬錄用人選。
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（七）公示
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對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。
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（八）錄用
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公示期滿，無問題反映或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
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（九）試用期
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錄用手續(xù)辦理后，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月；試用期滿錄用與否，視考核情況，考核合格后正式錄用。
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四、薪酬待遇
（一）試用期收入為正式錄用后收入的80%；
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（二）錄用后的職級(jí)初定主管9級(jí)，年收入=基薪+績(jī)薪，約15萬元（正式錄用后）；
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（三）錄用人員享受：公交補(bǔ)貼、工作日誤餐補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等（具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行）。
附件：
