蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司于2000年4月成立，注冊(cè)資本32.8億人民幣，主要負(fù)責(zé)蘇州國(guó)際科技園（SISPARK）的開發(fā)、建設(shè)、管理工作，下轄蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)際科技園產(chǎn)業(yè)管理有限公司、蘇州國(guó)科綜合數(shù)據(jù)中心有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)月亮灣文創(chuàng)園運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、蘇州維景國(guó)際大酒店管理公司、蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司等五個(gè)子、分公司。蘇州國(guó)際科技園（SISPARK）是國(guó)家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)核心先導(dǎo)區(qū)的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、國(guó)家軟件產(chǎn)業(yè)基地；總投資超97億元，分七期開發(fā)建設(shè)，已建成面積107萬平方米；累計(jì)孵化培育企業(yè)超過4500家，在園企業(yè)超730家，在園中高端人才超3.1萬人，聚集各級(jí)領(lǐng)軍人才超630位、在園國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)超200家；走出了中際旭創(chuàng)、思瑞浦、南大光電和創(chuàng)耀科技等16家上市企業(yè)。蘇州國(guó)際科技園聚焦以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)布局集成電路設(shè)計(jì)、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、ITBT、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，全力打造全國(guó)一流的以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高地。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：

一、 單位簡(jiǎn)介蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司于2000年4月成立，注冊(cè)資本32.8億人民幣，主要負(fù)責(zé)蘇州國(guó)際科技園（SISPARK）的開發(fā)、建設(shè)、管理工作，下轄蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)際科技園產(chǎn)業(yè)管理有限公司、蘇州國(guó)科綜合數(shù)據(jù)中心有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)月亮灣文創(chuàng)園運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司等四個(gè)子、分公司。蘇州國(guó)際科技園（SISPARK）是國(guó)家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)核心先導(dǎo)區(qū)的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、國(guó)家軟件產(chǎn)業(yè)基地；總投資超97億元，分七期開發(fā)建設(shè)，已建成面積107萬平方米；累計(jì)孵化培育企業(yè)超過4500家，在園企業(yè)超730家，在園中高端人才超3.1萬人，聚集各級(jí)領(lǐng)軍人才超630位、在園國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)超200家；走出了中際旭創(chuàng)、思瑞浦、南大光電和創(chuàng)耀科技等16家上市企業(yè)。蘇州國(guó)際科技園聚焦以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)布局集成電路設(shè)計(jì)、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、ITBT、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，全力打造全國(guó)一流的以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高地。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：二、招聘崗位（一）崗位名稱：安全監(jiān)管部 EHS工程師1招聘人數(shù)：1名2、崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)日常公司整體安全檢查，安全隱患匯報(bào)處理。（2）協(xié)助主管編制安全專項(xiàng)方案及安全體系的建立完善，包括安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、隱患排查、重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、預(yù)防措施以及應(yīng)急預(yù)案等工作。（3）協(xié)助主管負(fù)責(zé)企業(yè)員工安全培訓(xùn)等事宜。（4）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)的建設(shè)與監(jiān)督使用。（5）負(fù)責(zé)制定日常各級(jí)EHS考核目標(biāo)和考核機(jī)制。（6）負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)EHS相關(guān)的數(shù)據(jù)臺(tái)賬。（7）部門內(nèi)其他事務(wù)的協(xié)助。3、任職要求：（1）40周歲及以下（1983年12月1日及以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。（2）碩士研究生，環(huán)境工程，工程管理，安全管理等相關(guān)專業(yè)。持注冊(cè)EHS工程師證或一級(jí)建造師資格證書。（3）五年以上工程、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有環(huán)境安全管理經(jīng)驗(yàn)、工程安全管理經(jīng)驗(yàn)或資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟知環(huán)境安全管理、工程安全管理等國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；掌握安全生產(chǎn)管理知識(shí)和事故預(yù)防專業(yè)知識(shí)及技能。（4）具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力，為人正直，能吃苦耐勞。

（二）崗位名稱：工程管理部 項(xiàng)目管理工程師1、招聘人數(shù)：2名2、崗位職責(zé)：（1）組織建立健全工程管理體系，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)供應(yīng)商，材料供應(yīng)商等資質(zhì)、資格、技術(shù)條件、信用條件的審核。（3）組織對(duì)集團(tuán)在建項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等方面的監(jiān)督巡查。（4）組織并參加重點(diǎn)工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)助項(xiàng)目解決問題。（5）組織重點(diǎn)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作。（6）參加工程管理部組織召開的工程管理會(huì)議，分析研究施工中存在的問題，提出改進(jìn)措施。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3、任職要求：（1）35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲（1983年12月1日及以后出生）。（2）碩士研究生，土木、機(jī)電、電氣、消防、項(xiàng)目管理等建筑工程相關(guān)專業(yè)。持注冊(cè)二級(jí)建造師及以上資格。（3）英語CET4及以上水平。（4）五年以上建設(shè)工程領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有工程安全管理經(jīng)驗(yàn)或資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟知國(guó)家及地方有關(guān)工程建設(shè)類施工技術(shù)規(guī)范；從事過大中型項(xiàng)目的施工與管理工作，能獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作；掌握建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)安全生產(chǎn)管理知識(shí)和事故預(yù)防專業(yè)知識(shí)及技能。（5）具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力，為人正直，能吃苦耐勞。

以上所有招聘崗位均與蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納園區(qū)社保（公積金）。蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司招聘辦法：（根據(jù)園區(qū)國(guó)企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）一、招聘程序1、報(bào)名: 請(qǐng)登陸科技發(fā)展公司的在線公開招聘報(bào)名系統(tǒng): http://sispark.jobs.o-hr.com/進(jìn)行報(bào)名(請(qǐng)務(wù)必使用此系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名登記、信息填寫和上傳相關(guān)證明材料，其他渠道報(bào)名無效)，報(bào)名截止時(shí)間為 2024 年 1月 7日。恕不接待來人。2、筆試:本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。3、面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績(jī)各占50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進(jìn)入二面）。第二輪面試前會(huì)安排候選人進(jìn)行心理測(cè)評(píng)（第三方機(jī)構(gòu)），個(gè)別崗位會(huì)安排英語口語面試，成績(jī)僅做參考，不計(jì)入總分。二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。4、體檢、公示、審批錄用：按照國(guó)資流程，進(jìn)行體檢、公示、上報(bào)審批錄用流程。

二、招聘說明1、最終成績(jī)合格線為（ 75 ）分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。2、筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。3、未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。